Ответственность директора фирмы за создание препятствий работнику в выполнение своих трудовых обязанностей. Лишение его рабочего места.

Руководитель компании из корысных интересов продал офисное здание лишив таким образом работников возможности выполнять свои трудовые обязательства.

Надати питанню статус
Відповіді на питання:
06.07.11 21:51
Спецiалiст Мария Шевченко
Відгуки: 3/ 0/ 0  Відповідей: 133
Добрый вечер, Василий Иванович.
Это прямое нарушение норм КЗоТа, трудового договора и должностных инструкций (при наличии таковых).
КЗоТ Cтатья 2. Основные трудовые права работников
Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечиваются государством. Государство создаст условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.
Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на разрешение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.

Вам необходимо обратиться с коллективной жалобой в местные Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, также обратитесь в прокуратуру. НО лучше и быстрее будет обратиться в суд с иском о признании действий руководителя неправомерными и требуйте компенсацию за несоблюдение норм законодательства.
Схожі питання:
17.08.16 14:46
5 відповідей
естественная смерть на рабочем месте

Умер сотрудник на рабочем месте (охранник), смерть естественная- остановка сердца. Какой алгоритм действий кадровика? И нужно ли уведомлять об этом гос. органы? Если да то...

"Травма на рабочем месте."

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я уже задавал вопрос из этой категории. Получил два ответа, за которые большое спасибо! В то время я не подозревал, что ситуация...

11.09.16 18:28
Автор: Максим / вопрос с сайта buh-galter.info
2 відповіді
Добрый день скажите если я директор фирмы…

Добрый день скажите если я директор фирмы ооо по закупке зерна могу я снимать деньги с фирмы на закупку зерна работать купить за нал а...

Розділ: Інше
Авторизація на сайті

Нагадати пароль
Запам'ятати
Реєстрація
Показати питання:
Календар подій
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: