увольнение работника по соглашению сторон

Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?

Надати питанню статус
Відповіді на питання:
07.08.11 14:56
Спецiалiст Максим Скрыто
Відгуки: 107/ 1/ 4  Відповідей: 6994
Якщо у Вас дитина віком до 14 років,або дитина інвалід,Вас взагалі не мають права звільняти!!(крім випадку повної ліквідації підприємства).Якщо власник вимагає написати заяву-звертайтеся до прокуратури-це кримінальна відповідальність для власника.А якщо Ви згодні на звільнення,то це буде звичайна процедура-ніякої компенсації Вам за це не передбачено.
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
07.08.11 14:50
Спецiалiст Касьянов Николай
Відгуки: 474/ 15/ 34  Відповідей: 20880
Здравствуйте, Оксана.

Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.
Авторизація на сайті

Нагадати пароль
Запам'ятати
Реєстрація
Показати питання:
Календар подій
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: