10.07.11 18:23
Автор: Юрий
1 ответ

Как быть с увеличением рабочих часов и уменьшения заработной платы?

Помогите разобраться с проблемой!
Проблема в следующем. Работаю на гос организацию, оформлен официально, имею статус госслужащего. График работы посуточный сутки работаю трое суток выходной. Когда один из сотрудников уходит в отпуск, график работы меняется на 24 часа работы, 48 часов отдыха. Самое интересное, что с увеличением часов работы зарплата уменьшилась в 1,5 раза и составила 1000грн. Получилась интересная сумма с учетом заработной платы + ночные смены + стаж работы (более 7 лет). Насколько это правомерно? Если я не ошибаюсь, при переработке более 40 часов в неделю должно доплачиваться, а не наоборот.
Пытался решить эту проблему с руководством, ссылаются на тяжелое положение в стране, и… Директор отправляет к бухгалтеру, бухгалтер в свою очередь к директору. Заработную плату за Май месяц получил в 1 числах июля. Отпускные получил в последний день отпуска. Заявление на материальную помощь принимать отказались.
Как быть?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
11.07.11 12:01
Специалист Жежель Сергей
Отзывы: 49/ 4/ 1  Ответов: 2783
Добрый день.
Вы совершенно правы. В вашем случае наблюдается грубое нарушение ваших трудовых прав.
Для начала советовал бы вам потребовать от бухгалтерии перерасчета за отработанные часы и за переработанные часы свыше нормы.
В том случае если вам откажут в вашей просьбе, обращайтесь в комитет по защите прав трудящихся или же в суд.
Но для начала советовал бы все таки еще раз переговорить с бухгалтерией и намекнуть что если не проведут перерасчет то пойдете и в прокуратуру и в комитет по защите прав трудящихся.

с ув Сергей
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: