Трудовая книга
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как поступить мн не хотят отдавать трудовую при этом без причин не выплачивают два месяца з/п, и угрожают уволить по статье прогулы, заявление написано и зареестрировано. Имеют ли они на это право????Спасибо.
Добрый день! Уволен из ВС СССР в 1992 году, при трудоустройстве была оформлена трудовая книжка без записи о прохождении службы. Работал в коммерческих структурах ,...
Я пропрацювала у фізичної-особи підприємця 3 роки, та попри всі мої прохання оформити мене на трудову книгу я чула лише обіцянки, на даний момен, я...
Здравствуйте)я устроился на фирму в 2008 году,принят на работу водителем)через два года(2010) переведен на должность руководителя) после пол года работы написал заявление(2011) на снятие с...
- Бухгалтерский учет (1/464)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (8/1277)
- Возмещение ущерба (1/953)
- Договорное право (3/1030)
- Защита прав потребителей (3/1695)
- Земельное право (1/1458)
- Кредит, залог, депозит (1/1208)
- Налоговое право (1/660)
- Наследство (4/2096)
- Недвижимость (3/3055)
- Нотариальные действия (0/377)
- Пенсии, льготы, субсидии (11/3946)
- Право собственности (1/1187)
- Правовая помощь автовладельцам (0/630)
- Семейное право (5/4546)
- Страхование (0/118)
- Трудовое право (3/3805)
- Уголовное право (5/1493)
- Хозяйственная деятельность (4/906)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (37/7856)
Погода влажность:
давление:
ветер:
прокуратура и инспекция по охране труда только и ждут, чтобы кто-то пришёл к ним с жалобой, а они нагреются на чужих проблемах(
Если вы подали заявление о увольнении по собственному желанию без уважительной причины за 14 календарных дней до дня увольнения вы имеете право оставить работу и требовать выдачи трудовой книжки и окончательный расчет.
Если в заявлении указана уважительная причина увольнения, собственник обязан уволить вас в день вами указанный.
За каждый день задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета, собственник - помимо суммы окончательного расчета обязан выплатить вам компенсацию в размере вашего среднего заработка за каждый день задержки.
Обратиться вы можете, в прокуратуру, инспекцию по охране труда или с иском в суд.
Основание: КЗоТ. Украины.