Трудовая книга
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как поступить мн не хотят отдавать трудовую при этом без причин не выплачивают два месяца з/п, и угрожают уволить по статье прогулы, заявление написано и зареестрировано. Имеют ли они на это право????Спасибо.
Добрый день! Уволен из ВС СССР в 1992 году, при трудоустройстве была оформлена трудовая книжка без записи о прохождении службы. Работал в коммерческих структурах ,...
Я пропрацювала у фізичної-особи підприємця 3 роки, та попри всі мої прохання оформити мене на трудову книгу я чула лише обіцянки, на даний момен, я...
Здравствуйте)я устроился на фирму в 2008 году,принят на работу водителем)через два года(2010) переведен на должность руководителя) после пол года работы написал заявление(2011) на снятие с...
- Бухгалтерский учет (3/461)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/135)
- Военная служба (10/1235)
- Возмещение ущерба (2/944)
- Договорное право (5/1015)
- Защита прав потребителей (4/1679)
- Земельное право (2/1451)
- Кредит, залог, депозит (2/1202)
- Налоговое право (2/657)
- Наследство (3/2091)
- Недвижимость (5/3045)
- Нотариальные действия (1/375)
- Пенсии, льготы, субсидии (10/3910)
- Право собственности (1/1180)
- Правовая помощь автовладельцам (2/622)
- Семейное право (5/4526)
- Страхование (1/117)
- Трудовое право (6/3775)
- Уголовное право (1/1480)
- Хозяйственная деятельность (3/897)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (45/7686)
Погода влажность:
давление:
ветер:
прокуратура и инспекция по охране труда только и ждут, чтобы кто-то пришёл к ним с жалобой, а они нагреются на чужих проблемах(
Если вы подали заявление о увольнении по собственному желанию без уважительной причины за 14 календарных дней до дня увольнения вы имеете право оставить работу и требовать выдачи трудовой книжки и окончательный расчет.
Если в заявлении указана уважительная причина увольнения, собственник обязан уволить вас в день вами указанный.
За каждый день задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета, собственник - помимо суммы окончательного расчета обязан выплатить вам компенсацию в размере вашего среднего заработка за каждый день задержки.
Обратиться вы можете, в прокуратуру, инспекцию по охране труда или с иском в суд.
Основание: КЗоТ. Украины.