09.07.11 07:45
1 ответ

Отпуск

Здравствуйте, я работаю в компании уже почти 3 года. Форма собственности компании ООО. В прошлом году, я ходила в отпуск на 14 календарных дней оплачиваемых, когда я собралась в этом гуду в отпуск, то перед тем как писать заявление на отпуск, прочла КЗоТ,

Стаття 74. Щорiчнi вiдпустки
Громадянам, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдприємствами, установами, органiзацiями незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi та галузевої належностi, а також працюють за трудовим договором у фiзичної особи, надаються щорiчнi (основна та додатковi) вiдпустки iз збереженням на їх перiод мiсця роботи (посади) i заробiтної плати.

Стаття 75. Тривалiсть щорiчної основної вiдпустки
Щорiчна основна вiдпустка надається працiвникам тривалiстю не менш як 24 календарних днi за вiдпрацьований робочий рiк, який вiдлiчується з дня укладення трудового договору.

Я предупредила уже, что хочу пойти в отпуск с 25.07.2011 на 14 дней (подряд), но мне не дают на столько дней, а дают отпуск, только на 7 календарных дней. Скажите, как я могу добиться отпуск на 24 дня. Я официально оформлена.

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
09.07.11 12:30
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 474/ 15/ 34  Ответов: 20880
Здравствуйте, Ирина.

Можете подать жалобы в прокуратуру и инспекцию по охране труда, но учтите, что рискуете потерять работу.
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: