компания изменила условия труда, которые не приемлемы для работника

Организация, в которой я работаю, перевела мой рабочий офис из моего города в другой город, расположенный на расстоянии 240 км. Поездка туда и назад занимает 12 часов. При этом она обязала меня 3 рабочих дня быть в офисе. Меня эти условия не устраивают, т.к. я вполне могу справляться со своими обязанностями в своем городе через Интернет, а поездки влияют на мою личную жизнь.
Как можно разрешить этот конфликт на основе законодательства Украины? Какие действия мне следует предпринять?

Добавить в закладки

Подписаться на обновления

Присвоить статус

Присвоить VIP статус

Обратите внимание специалистов к своему вопросу, присвоив ему статус

• Размещение вопроса выше остальных в течение 48 часов
• Увеличение просмотров в 4-20 раз
• Самый быстрый способ увеличить отклик

Подробнее об услуге

Выберите удобный для Вас спрособ оплаты:

Банковская карта (12 грн)

SMS (12,5 грн)

Для присвоения вопросу статуса отправьте SMS с текстом 91505+773 на номер 3161 – стоимость 12,5 грн с учетом НДС. Дополнительно удерживается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Услуга действительна для абонентов всех национальных GSM Операторов Украины; Услуги предоставляет компания «СМС Биллинг Украина»; Юр. адрес: 65123, Украина, г. Одесса, ул. Высоцкого, 36; Техническая поддержка абонентов с 10:00 до 18:00 в будние дни Тел.:+380487711236. Услуги предоставляются только совершеннолетним.

Оплата осуществляется через платежную систему LiqPay от ПриватБанк и отвечает всем стандартам защиты данных.

Подскажите пожалуйста как лучше в данной ситуации поступить. Считается ли изменением существенных условий труда перевод с должности медсестры прививочного кабинета на должность медсестры участковой на...

Включаестя ли время временной нетрудоспособности в период 2-х месяцев предупреджения работника об изменении существенных условий труда?

Добрый день! В связи с реструктиризацией меня 14.10.11 прдупредили об иизменением условий труда, и переводе в другое структурное подразделение. По новой структуре предприятие начинает работать...