07.07.11 08:44
Автор: Щ Наталия
4 ответа

Прием на работу со стажеровкой

Здраствуйте, подскажите пожалуста, как правильно составить бланк или шаблон заявления, если мы хотим принимать работников на работу в частное предприятие с двух недельной не оплачиваемой стажировкой. Это нужно, так как работа специфическая и физитчески тяжелая, ни каждый проработав 2 недели хочет остаться и плюс надо просто обучить работников работать на оборудовании и нам присмотреться, так как работают люди без образования, много попадаются пьющих и т.п., чтобы это все выяснить научить и нужна стажеровка, оформлять человека официально все таки хочется уже когда и работодатель и работник уверенны, что они научились и хотят работать на предприятии. Заранее большое спасибо.

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
07.07.11 09:32
Автор вопроса: Щ Наталия
Спасибо большое.
07.07.11 09:26
Специалист Нурієв Самір
Отзывы: 2/ 1/ 1  Ответов: 360
КЗоТ

Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою
сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника
роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути
застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
В період випробування на працівників поширюється
законодавство про працю.
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб,
які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після
закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих
спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб,
звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової)
служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до
рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не
встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і
при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу,
організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено
законодавством.
{ Стаття 26 із змінами, внесеними згідно із Законами N 871-12 від
20.03.91, N 6/95-ВР від 19.01.95 }

Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу

Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не
встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох
місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним
виборним органом первинної профспілкової організації, - шести
місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не
може перевищувати одного місяця.
Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі
у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних
причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну
кількість днів, протягом яких він був відсутній.
{ Стаття 27 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 5938-11
від 27.05.88; Законами N 871-12 від 20.03.91, N 263/95-ВР від
05.07.95, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 }

Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу

Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує
працювати, то він вважається таким, що витримав випробування, і
наступне розірвання трудового договору допускається лише на
загальних підставах.
Якщо протягом строку випробування встановлено
невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник
або уповноважений ним орган протягом цього строку вправі
розірвати трудовий договір. Розірвання трудового договору з цих
підстав може бути оскаржене працівником в порядку, встановленому
для розгляду трудових спорів у питаннях звільнення.
{ Стаття 28 із змінами, внесеними згідно із Законом N 871-12 від
20.03.91 }
07.07.11 09:18
Автор вопроса: Щ Наталия
Дело в том, что приходят многие, так как з/пл соответствует, не каждый с высшем образованием и стажем работы зарабатывает столько, однако не все хотят работать, вот в чем дело. А на счет бланка, я наверное не правильно выразилась, я хочу уточнить это будет стажировка или испытательный срок?
07.07.11 09:02
Специалист Нурієв Самір
Отзывы: 2/ 1/ 1  Ответов: 360
А Вы не думали о том, что если работа специфическая и физически тяжелая, то врядли кто-то захочет работать 2 недели бесплатно?!!
Вам мало кто составит бланк или шаблон заявления БЕСПЛАТНО!!!
Это труд юриста!
Похожие вопросы:
Продолжительность рабочего дня при работе на 1,5 ставки.

Продолжительность рабочего дня при работе на 1,5 ставки.Работаю 8 часов,а првомочно ли 12 часов?

12.11.13 18:25
Автор: сергей
1 ответ
процентная добавка к зарплате при работе с горюче смазочным материалом (гсм)

какой процент должны доплачивать при работе с бензином,диз,топливом и маслами

30.04.16 14:34
Автор: анатолий
1 ответ
Пиши заявление на уход и на прием на ту же работу.Странности на работе.

Работаю охранником вот уже 10 лет.И недавно нас попросили написать заявление за собственным желанием с 25 числа и еще одно заявление чтобы взяли на туже...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: