01.07.11 14:14
1 ответ

Можно ли вносить изменения в штатное расписание относительно должности роботника которого приняли на декретное место?

Меня приняли на роботу на декретное место - юрисконсульта-кадровика,через некоторое время, на основании приказа, кадровую роботу с меня сняли и передали другому сотруднику. Таким образом получается что по штатному расписанию моя должность изменена и добавлена еще одна. Законно ли это? Так ка по закону для работника которой находится в декретном отпуске сохраняется прежнее место работы, а в данном случае вместо одной должности у нас две. На какую из этих должностей (юрист или кадровик)предприятие должно восстановить прежнего работника после выхода из декретного отпуска?, или это по выбору самого работника?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
01.07.11 14:23
Специалист Мария Шевченко
Отзывы: 3/ 0/ 0  Ответов: 133
Добрый день. Можно и даже нужно. Иначе как Вы собираетесь вести кадровую документацию? А с работника который находится в декрете возьмите письменное согласие на замену ему должности ну естественно в рамках действующего законодательства, а именно КЗоТа. А насчет места на которое выйдет сотрудник из декрета - тут во внимание берется диплом и специальность сотрудника.
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: