Можно ли вносить изменения в штатное расписание относительно должности роботника которого приняли на декретное место?
Меня приняли на роботу на декретное место - юрисконсульта-кадровика,через некоторое время, на основании приказа, кадровую роботу с меня сняли и передали другому сотруднику. Таким образом получается что по штатному расписанию моя должность изменена и добавлена еще одна. Законно ли это? Так ка по закону для работника которой находится в декретном отпуске сохраняется прежнее место работы, а в данном случае вместо одной должности у нас две. На какую из этих должностей (юрист или кадровик)предприятие должно восстановить прежнего работника после выхода из декретного отпуска?, или это по выбору самого работника?
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/542)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4765)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9061)
Погода влажность:
давление:
ветер:
