30.06.11 14:56
1 ответ

трудовое право

Я работаю заведующей магазином у частного предпринимателя,а также являюсь опекуном ребенка 10-лет.У предпринимателя есть еще один магазин.Может ли частный предприниматель уволить меня в случае ликвидации магазина или предложить мне менее оплачиваемую работу с переводом на другое предприятие(фирму),а в случае моего отказа сократить или уволить?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
30.06.11 15:03
Специалист Мария Шевченко
Отзывы: 3/ 0/ 0  Ответов: 133
Добрый день. До исполнения ребенку 14 лет предприниматель может совершить все вышеуказанные действия только с Вашего согласия обосновав это "производственной необходимостью". А по-поводу увольнения - только согласно норм КЗоТа
Похожие вопросы:
09.12.11 11:02
2 ответа
трудовое право

Здравствуйте.Я работаю по «Строковому трудовому договору» (в теплосети в отопительный период) оператором котельной и учусь заочно в мед училище на фармацевта. Имею ли я право...

Трудовые обязательства

Здравствуйте!Муж официально трудоустроен,работает на предприятии больше 2-х лет(я в декретном отпуске).Уже пол года как на другой должности,все пол года он боролся за ВСЮ выплату з.п.В...

23.10.11 19:27
1 ответ
Право собствености

Мий батько з мамою побудувавали дим.Потим в ных народилося дви доньки.Старший мама купила квартыру,а менша жеве з нымы.Потим вона стае жыты з чоловиком в ных...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: