14.05.19 19:35
Автор: Сергей
3 ответа

Увольнение

Директор фирмы, в которой я официально оформлен, обвиняет меня в краже продукции фирмы на основании того, что "ему известен человек, который раньше работал в нашей фирме, и который сказал, что я ему продал продукцию фирмы". Причём этот человек, работавший у нас, не указал свою фамилию(опасаясь преследования с моей стороны), но точно описал меня ( у меня на правой руке три пальца - последствия травмы), не назвав моей фамилии.Одновременно директор предложил уволиться по собственному желанию или " дать делу ход и быть уволенному по очень плохой, уголовной статье". Я решил "дать делу ход", так как уверен, что я ничего не крал и ничего, соответственно, никому не продавал. Для этого я взял неделю отпуска за свой счёт и жду предьявления обвинения со стороны руководства фирмы. Как эффективно приготовиться к обороне от обвинения в краже? К слову, подозреваю, что директор руководствуется анонимным звонком от бывшего мужа моей нынешней жены.

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
15.05.19 23:03
Специалист Юношева Л. Ю.
Отзывы: 1/ 0/ 0  Ответов: 150
Сергей, да, конечно можете, если на то будут основания.
15.05.19 18:43
Автор вопроса: Сергей
Юношева Л. Ю., Благодарю за ответ. Могу теперь спокойно ждать каких-нибудь действий с их стороны, так как обвинения прозвучали в кабинете директора и без свидетелей. Материально-ответственным лицом не являюсь (рабочий на конвейере). Если я правильно понял, то я могу выдвинуть встречное обвинение по ст.383 и 384 Уголовного Кодекса Украины. Ещё раз благодарю вас.
15.05.19 15:19
Специалист Юношева Л. Ю.
Отзывы: 1/ 0/ 0  Ответов: 150
Добрый день, Сергей.
Расследованием будет заниматься полиция, если бы работодатель хотел заявить о краже, он бы это уже сделал, провели бы ревизию или заказали аудит для выявления недостачи, хищение должно быть выявлено, и составлены акты сверки, имеет значение как были вверены Вам эти товары, являетесь ли Вы материально ответственным лицом.
В случае незаконного увольнения имеете право обращаться в суд и требовать восстановить на работе (срок на обращение месяц), и требовать зарплату и компенсацию за вынужденный прогул.
Имеете право сами заявить в полицию о нарушении трудовых прав работодателем и подать жалобу в инспекцию труда.
Похожие вопросы:
27.08.14 16:49
Автор: Анна
1 ответ
Формулировка основания при увольнении

Доброго времени. Я хочу уволится по согласованию сторон, а директор против, настаивает по собственному желанию. Увольняюсь в связи с болезнью ребенка и переездом в другой...

23.07.11 16:01
1 ответ
увольнение с работы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на чье имя мне необходимо написать заявление об увольнении, если в данный момент я - исполняющая обязанности заведующей детским садом ( а...

Раздел: Другое
Незаконное увольнение

Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: