21.07.18 00:05
Автор: Валентина
6 ответов

инвалидность

Какая ответственность по закону для работника, который при трудоустройстве скрыл, что является инвалидом, и проработал 4 года? Это случайно выяснилось только при его увольнении по собственному желанию.

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
22.07.18 13:04
Специалист Ирина ***
Отзывы: 5/ 0/ 1  Ответов: 452
Дополню, что должны при увольнении выплатить компенсацию за дни ежегодного отпуска большей продолжительности за 4 года.
22.07.18 01:11
Специалист Ирина ***
Отзывы: 5/ 0/ 1  Ответов: 452
Никакой.
22.07.18 01:03
Специалист Крикун Сергей
Отзывы: 9/ 0/ 0  Ответов: 712
Специалист Козлов Виктор (21.07.18 23:11) написал:
Пользователь Валентина (21.07.18 22:49) написал:
[b]он обязан был сообщить

Это каким законом требуется?

Что- то непонятно, кто кого консультирует. Теперь по сути.
Первое. КЗоТ Украины, 25: «При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.».
Второе. КЗоТ Украины, ст24: «…Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.».
Третье. КЗоТ Украины, ст.2-1: «Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від … стану здоров’я, інвалідності,…».
Четвертое. КЗоТ Украины: ст.172. «Застосування праці осіб з інвалідністю
У випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці….».
Пятое. «ПЕРЕЛІК професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам» (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-п).
Таким образом, ответ на вопрос очевидный.
21.07.18 23:11
Специалист Козлов Виктор
Отзывы: 36/ 0/ 0  Ответов: 3424
Пользователь Валентина (21.07.18 22:49) написал:
[b]он обязан был сообщить

Это каким законом требуется?
21.07.18 22:49
Автор вопроса: Валентина
Козлов Виктор, нет, но он обязан был сообщить, и тогда взяли бы другого кандидата. Он смошенничал при приеме на работу.
21.07.18 20:40
Специалист Козлов Виктор
Отзывы: 36/ 0/ 0  Ответов: 3424
А это важно, исходя из специфики его работы?
Похожие вопросы:
03.02.12 16:18
3 ответа
Инвалидность не дают шансов оформить

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста : после длительного пребывания в больнице получила рекомендации оформлять инвалидность.Консультировалась с специалистом в поликлинике.Сказал,что имею право.Председатель ВКК категорически с этим не согласна и...

03.01.13 21:51
Автор: Владимир
1 ответ
безсрочная инвалидность инвалидам войны

Подскажите пожалуйста,раньше безсрочную инвалидность инвалидам войны давали с 55 лет.Действует ли сейчас такая норма?Если да,то в каких доккументах это отражено.Заренее благодарен.

16.01.15 15:56
4 ответа
инвалидность 1-й группы

подскажите у меня мама пенсионер по возрасту,после инсульта она уже как два года не ходит,есть смысл ей оформлять инвалидность первой группы!?она будет дополнительно получать денюжку?

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: