11.02.18 11:35
Автор: Александра
1 ответ

работа по договору

Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией- при приеме на работу работодатели обещают официальное оформление согласно КЗоТ Украины, социальный пакет. При моем вопросе поподробнее это- работа по договору, а соц.гарантии не предусматривают отчислений в УПФУ, обещают оплату больничного и отпуска. Должно ли в договоре быть подробно расписано то, что они обещают- оплату отпуска, больничного? А главное- отчисления в Пенс. фонд?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
11.02.18 14:34
Специалист Ирина ***
Отзывы: 5/ 0/ 1  Ответов: 416
Здравствуйте! Вас точно официально принимают? В письменный договор все законодательство не переписывают. Не важно будет ли в договоре про ежегодный отпуск 24 дня и об оплате больничных это минимальные государственные гарантии, должны выполнять. Отдельно в пенсионный фонд не отчисляют. Работодатель платит единый социальный взнос, часть идет в пенсионный фонд. Возьмите через 2 месяца работы справку в пенсионном или в налоговой, точно будете знать, официально ли трудоустроены.
Похожие вопросы:
19.01.15 13:51
1 ответ
Чем отличается работа по трудовому договору и работы по трудовой книжке?

Здравствуйте. Я работал по трудовому договору (2 года) на предприятии в Украине (в городе Севастополь), но с первого Января 2015 в отделе кадров мне сообщили...

20.12.11 22:01
Автор: н т
3 ответа
увольнение и договор на одном предприятии

Добрый день. Я работала бухгалтером в штате предприятия десять лет. В силу сложившихся обстоятельств, уволилась по собственному желанию. Со следующего дня после увольнения со мной...

28.12.11 00:49
Автор: мария
5 ответов
выход из декрета на работу

Добрый вечер.нужна помощь в таком вопросе:работала 3 года по трудовому договору.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.на мое место работника не взяли,...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: