03.01.18 12:33
Автор: Юра
1 ответ

Проблемний працівник

Доброго дня! Допоможіть у наступній ситуації: у комунальному закладі є працівник який не виконує свої обовязки, дозволяє собі ображати (нецензурно) та розмовляти як "бидло" з іншими працівниками та керівництвом. У 2016 році його посаду було переіменовано та змінено посадову інструкцію, яку він тоді не підписав. Зараз у кінці 2017 року було вивлено невідповідність цієї посадової інструкції до Закону. Тепер коли посадову інструкцію привели у відповідність до закону і типового положення на підставі якого вона повинна розроблятись, працівник підписав стару з 2016, а нову не хоче.
Як поставити його на місце?
Як змусити підписати нову посадову інструкцію?
Чи є приведення до Закону ПІ істотними змінами?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
03.01.18 13:24
Специалист Богданов Никита
Отзывы: 4/ 0/ 0  Ответов: 213
Під зміною істотних умов праці слід розуміти — зміну системи та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменувань посад тощо (частина третя ст. 32 КЗпП).
Трудовий договір може розширити істотні умови праці
Похожие вопросы:
29.11.16 15:23
Автор: Татьяна
2 ответа
Службова (Доповідна) записка безпосереднього керівника працівника про відсутність працівника на роботі.

Службова (Доповідна) записка безпосереднього керівника працівника про відсутність працівника на роботі потрібна, якщо прогульщиком являється директор ТОВ? Якщо так, то хто її складає?

04.11.15 12:59
Автор: Вероника / вопрос с сайта mykolaiv.info
1 ответ
Доброго дня! ДУЖЕ потрібна Ваша допомога!!!! Працівник…

Доброго дня! ДУЖЕ потрібна Ваша допомога!!!! Працівник не зявляється на роботі 5 місяців (державна служба). Спочатку він говорив , що знаходиться на лікарняному і в...

Раздел: Другое
08.11.13 14:36
Автор: Лилия
5 ответов
Чи можна звернутись до суду з позовом на колишнього працівника

чи можна звернутись до суду з позовом на колишнього працівника, якому було безпідставно нараховано заробітня плата і яку цей працівник відмовляється відшкодувати?

Раздел: Другое
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: