06.09.17 16:12
Автор: Мария
ответов нет

введення нової штатної одиниці в штатний розпис

Доброго дня. Я працюю в ПТНЗ, закладі освіти. 10 років тому мене прийняли на посаду "оператор ЕОМ". Через 3 роки сповістили про те, що цю посаду скорочують і перевели мене на технічного робітника, хоча я й надалі робила ту ж роботу з тим же навантаженням, тільки числилась техпрацівником з мінімальною зарплатнею... А у 2014 році в освіті ввели ЄДЕБО (єдину державну базу освіти), і всю цю роботу скинули на мене, в добавок до тієї ж, що я виконувала раніше. Зарплатню ніхто не піднімав, а роботи ставало все більше... Я в мережі Інтернет знайшла багато ПТНЗ у яких в штатному є така посада як "Адміністратор ЄДЕБО", який займається цією роботою. Задала питання нашому керівництву та бухгалтеру, чи можна у нас ввести таку штатну одиницю, щоб я числилась Адміністратором, робила роботу Адміністратора і отримувала достойну зарплатню. На що мені відповіли, що неможна! Для того щоб ввести штатну одиницю Адміністратора, потрібно виключити зі штатного когось іншого, тобто вигнати когось із працівників, щоб ввести нову штатну одиницю "Адміністратор ЄДЕБО"! Я й надалі числюсь техпрацівником, але роблю роботу Адміністратора, оператора ЕОМ та отримую мінімальну зарплатню... Чи правомірно це? Чи можу я якось вплинути на керівництво? Якщо так, то як?

Присвоить статус
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: