Беременность и ЦЗН
Добрый день!
Я стою на учете в ЦЗН уже более 9 месяцев, статья увольнения «по соглашению сторон», т.е. пособие по безработице уже не получаю и, соответственно, трудовой стаж не идет. Я беременна, однако до заветных 30 недель еще далеко, а значит и в управление труда и соцзащиты идти еще нескоро. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл и дальше стоять на учете в ЦЗН? Правда ли, что при этом пособие по беременности и родам, получаемое в собезе, будет больше, чем просто для неработающей беременной, не стоящей на учете в ЦЗН? Как правильнее себя вести в ЦЗН: 1) нужно ли приносить справку о беременности ранее, чем на 30-й неделе?; 2) до которого момента мне смогут предлагать работу, от каких предложений работы я имею право отказаться?; 3) какие возможны «подводные камни» в моей ситуации при посещении ЦЗН?.
Укажите, пожалуйста, ссылки законодательных актов, на которые можно будет опираться при практическом решении моего вопроса.
Заранее благодарна, Марина.
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9059)