Беременность и ЦЗН

Добрый день!

Я стою на учете в ЦЗН уже более 9 месяцев, статья увольнения «по соглашению сторон», т.е. пособие по безработице уже не получаю и, соответственно, трудовой стаж не идет. Я беременна, однако до заветных 30 недель еще далеко, а значит и в управление труда и соцзащиты идти еще нескоро. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл и дальше стоять на учете в ЦЗН? Правда ли, что при этом пособие по беременности и родам, получаемое в собезе, будет больше, чем просто для неработающей беременной, не стоящей на учете в ЦЗН? Как правильнее себя вести в ЦЗН: 1) нужно ли приносить справку о беременности ранее, чем на 30-й неделе?; 2) до которого момента мне смогут предлагать работу, от каких предложений работы я имею право отказаться?; 3) какие возможны «подводные камни» в моей ситуации при посещении ЦЗН?.
Укажите, пожалуйста, ссылки законодательных актов, на которые можно будет опираться при практическом решении моего вопроса.

Заранее благодарна, Марина.

Раздел: Семейное право