Беременность и ЦЗН

Добрый день!

Я стою на учете в ЦЗН уже более 9 месяцев, статья увольнения «по соглашению сторон», т.е. пособие по безработице уже не получаю и, соответственно, трудовой стаж не идет. Я беременна, однако до заветных 30 недель еще далеко, а значит и в управление труда и соцзащиты идти еще нескоро. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл и дальше стоять на учете в ЦЗН? Правда ли, что при этом пособие по беременности и родам, получаемое в собезе, будет больше, чем просто для неработающей беременной, не стоящей на учете в ЦЗН? Как правильнее себя вести в ЦЗН: 1) нужно ли приносить справку о беременности ранее, чем на 30-й неделе?; 2) до которого момента мне смогут предлагать работу, от каких предложений работы я имею право отказаться?; 3) какие возможны «подводные камни» в моей ситуации при посещении ЦЗН?.
Укажите, пожалуйста, ссылки законодательных актов, на которые можно будет опираться при практическом решении моего вопроса.

Заранее благодарна, Марина.

Добавить в закладки

Подписаться на обновления

Присвоить статус

Присвоить VIP статус

Обратите внимание специалистов к своему вопросу, присвоив ему статус

• Размещение вопроса выше остальных в течение 48 часов
• Увеличение просмотров в 4-20 раз
• Самый быстрый способ увеличить отклик

Подробнее об услуге

Выберите удобный для Вас спрособ оплаты:

Банковская карта (12 грн)

SMS (12,5 грн)

Для присвоения вопросу статуса отправьте SMS с текстом 91505+412 на номер 3161 – стоимость 12,5 грн с учетом НДС. Дополнительно удерживается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Услуга действительна для абонентов всех национальных GSM Операторов Украины; Услуги предоставляет компания «СМС Биллинг Украина»; Юр. адрес: 65123, Украина, г. Одесса, ул. Высоцкого, 36; Техническая поддержка абонентов с 10:00 до 18:00 в будние дни Тел.:+380487711236. Услуги предоставляются только совершеннолетним.

Оплата осуществляется через платежную систему LiqPay от ПриватБанк и отвечает всем стандартам защиты данных.

к моему другу пристала одна особа кот. примерно 17 лет и кот. утверждает что она беременна от него,и еще говорит что его посадят.Скажите пожалуйста такое...

Как правильно с юридической точки зрения уведомить работодателя о беременности?Надо ли вообще это делать?Заранее спасибо.

Могут ли выгнать беременную из квартиры,если она в ней прописана,но не участвовала в приватизации?