25.03.17 14:49
2 ответа
Работа по договору и минимальная зарплата
Я работаю по договору в ЧАО. За выполняемую работу получаю 1380 грн. Срок действия договора истек 05.01.2017. Договор на новый срок работодатель предложил заключить с той же зарплатой - 1380. Правомерно ли это, если минимальная зарплата в Украине увеличилась до 3200 грн.?
Ответы на вопрос:

25.03.17 17:21
Отзывы: 5/ 0/ 1 Ответов: 413
Смотря какой договор. Если трудовой- вы трудоустроены с трудовой книжкой, тогда неправомерно. И срочный трудовой договор скорее всего тоже неправомерный и перешел в бессрочный.

25.03.17 15:43
Отзывы: 36/ 0/ 0 Ответов: 3350
Неправомерно, если установлено полное рабочее время.
Похожие вопросы:
29.11.16 15:09
3 ответа
Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель установив мне минимальную зарплату отправлять меня в отпуск за свой счет. И таким образом платить мне меньше...
Раздел: Трудовое право
18.04.17 14:06
1 ответ
К кому обратится если не получали выплату 60 минимальных зарплат вдове чернобыльца.
Раздел: Возмещение ущерба
28.12.11 00:49
5 ответов
Добрый вечер.нужна помощь в таком вопросе:работала 3 года по трудовому договору.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.на мое место работника не взяли,...
Раздел: Трудовое право
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/475)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/138)
- Военная служба (7/1412)
- Возмещение ущерба (1/990)
- Договорное право (2/1052)
- Защита прав потребителей (0/1788)
- Земельное право (1/1486)
- Кредит, залог, депозит (0/1220)
- Налоговое право (0/665)
- Наследство (2/2130)
- Недвижимость (1/3108)
- Нотариальные действия (0/384)
- Пенсии, льготы, субсидии (3/4117)
- Право собственности (1/1205)
- Правовая помощь автовладельцам (1/640)
- Семейное право (1/4628)
- Страхование (0/122)
- Трудовое право (1/3886)
- Уголовное право (2/1519)
- Хозяйственная деятельность (3/934)
- Экологическое право (0/64)
- Другое (6/8297)