25.03.17 14:49
Автор: Александр
2 ответа

Работа по договору и минимальная зарплата

Я работаю по договору в ЧАО. За выполняемую работу получаю 1380 грн. Срок действия договора истек 05.01.2017. Договор на новый срок работодатель предложил заключить с той же зарплатой - 1380. Правомерно ли это, если минимальная зарплата в Украине увеличилась до 3200 грн.?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
25.03.17 17:21
Специалист Ирина ***
Отзывы: 4/ 0/ 1  Ответов: 372
Смотря какой договор. Если трудовой- вы трудоустроены с трудовой книжкой, тогда неправомерно. И срочный трудовой договор скорее всего тоже неправомерный и перешел в бессрочный.
25.03.17 15:43
Специалист Козлов Виктор
Отзывы: 36/ 0/ 0  Ответов: 3260
Неправомерно, если установлено полное рабочее время.
Похожие вопросы:
29.11.16 15:09
3 ответа
Имеют ли право отправлять в отпуск за свой счет установив минимальную зарплату

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель установив мне минимальную зарплату отправлять меня в отпуск за свой счет. И таким образом платить мне меньше...

18.04.17 14:06
Автор: Юрий
1 ответ
К кому обратится чтобы получить 60 минимальных зарплат,если их не платили вдове чернобыльца.

К кому обратится если не получали выплату 60 минимальных зарплат вдове чернобыльца.

28.12.11 00:49
Автор: мария
5 ответов
выход из декрета на работу

Добрый вечер.нужна помощь в таком вопросе:работала 3 года по трудовому договору.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.на мое место работника не взяли,...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: