23.04.15 12:00
Автор: галина
1 ответ

незаконное увольнение беременной

Беременную женщину уволили незаконно, не выдали трудовую книжку по ее просьбе.Она будет отстаивать свои интересы в суде. Сейчас роботодатель настаивает (по телефону) чтобы она приехала и забрала свою трудовую. Посоветуйте, что делать? Забирать трудовую с незаконной записью или ждать решение суда?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
23.04.15 13:33
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 474/ 15/ 34  Ответов: 20880
В соответствии с инструкцией " О порядке ведения трудовых книжек...", если в день увольнения работник не забрал трудовую книжку,собственник обязан письменно уведомить его о необходимости это сделать, если уведомления в письменной форме не было собственник обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день задержки выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка работника.
Похожие вопросы:
01.03.12 23:36
Автор: Сергей
6 ответов
Законность увольнения "по соглашению сторон" без выполнения условия работника

Разъясните, пожалуйста, законность или незаконность моего увольнения. Работодатель сообщил мне, что мы не сработаемся и предложил уволиться по собственному желанию. Я сказал, что собственного желания...

21.07.14 13:27
Автор: Виталий
1 ответ
Как изменить дату незаконного увольнения?

Меня уволили с работы, как совместителя 1.11.Хотя, заявление писал 28.10 и договаривались с начальником, что уволят 29.10! с 29.10 меня не было на работе, но...

13.08.13 15:40
Автор: Ольга
2 ответа
Стать на биржу беременной после увольнения

Добрый день!Я на восьмой неделе беременности. Меня увольняют с работы по соглашению сторон. На биржу меня не ставят так как я преписана у родителей и...

Раздел: Другое
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: