Увольнение (расторжение трудового договора)
Здравствуйте. Я инвалид 3-й группы (диагноз: бронхиальная астма) работаю в супермаркете продавцом в отделе "овощи-фрукты" с октября 2010года. За последние четыре месяца я болела три раза. Болезни сопровождались приступами астмы. Мой лечащий врач советует мне поменять место работы, считая что работа в отделе "овощи-фрукты" вызывает аллергию с последующими приступами. Я написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию по причине плохого здоровья. Однако директор магазина заставляет меня отработать две недели и только после этого расчитать меня. Я опасаюсь, что в течение этих 2-х недель я опять могу заболеть и не соглашаюсь отрабатывать эти 2 недели. Директор говорит, что уволит меня по статье за прогул. Поясните пожалуйста, имеет ли право директор засталять отрабатывать 2 недели перед увольнением инвалида 3-й группы? Заранее благодарю за ответ.
Ирина.
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/540)
- Военная служба (0/1984)
- Возмещение ущерба (2/1492)
- Договорное право (1/1536)
- Защита прав потребителей (0/2310)
- Земельное право (1/1940)
- Кредит, залог, депозит (0/1676)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3638)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4761)
- Право собственности (0/1694)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1097)
- Семейное право (0/5164)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4439)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (2/9039)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Действия директора не законны, т. к., при увольнении по собственному желанию по уважительной причине, работник не обязан предупреждать собственника о увольнении.
Вы вправе, оставить работу и требовать окончательного расчета и выдачи трудовой книжки.
При не выполнении ваших требований можете обжаловать не законные действия собственника в прокуратуру, суд, инспекцию по охране труда.
Основание: КЗоТ. Украины.