Трудове законодавство (листок непрацездатності)
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка. Працівник перебував у щорічній основній відпустці з 24.05.11 по 13.07.11. З 7.06 по 21.06 (15 днів) він хворів. Йому було подовжено відпустку на 15 днів відповідно з 14.07.11 по 29.07.11. Але в останній день своєї щорічної основної відпустки, а саме 13.07.11, цей працівник захорів знову - з 13.07.11 по 29.07.11 (17 днів), про що є листок непрацездатності. Чи може керівник окрім тих 15 днів, що було компенсовано за рахунок хвороби у відпустці, надати працівнику ще 17 днів, якщо він знову захворів вже не у відпустці, а у компенсований час? Чи оплачуються ці 17 днів? Який порядок надання цих днів (працівник заяви не писав, а тільки приніс листок непрацездатності), одразу? чи за згодою сторін в інший період року? Дякую.
Був на лікарняному з 1 листопада 2013року по 26 лютого 2014року в звязку з інсультом Одержав группу інвалідності довчно з правом на працю Працював з...
Доброго дня! Я студент і в мене до вас, як до юриста два запитання, які стосуються законодавства про працю. Чи захищається від звільнення\скорочення одинока мати,...
Здравствуйте. Извините за длинный вопрос. Вынужденно пришлось обратиться в центр занятости Жовтневого района г. Днепропетровска. Там мне назначили минимальное пособие в размере 508гр в соответствии...
- Бухгалтерский учет (1/480)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/139)
- Военная служба (6/1461)
- Возмещение ущерба (0/1012)
- Договорное право (2/1060)
- Защита прав потребителей (4/1822)
- Земельное право (0/1503)
- Кредит, залог, депозит (0/1223)
- Налоговое право (1/669)
- Наследство (1/2140)
- Недвижимость (1/3127)
- Нотариальные действия (0/386)
- Пенсии, льготы, субсидии (4/4202)
- Право собственности (2/1213)
- Правовая помощь автовладельцам (0/644)
- Семейное право (3/4666)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (4/3904)
- Уголовное право (1/1536)
- Хозяйственная деятельность (0/943)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (9/8398)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Компенсируется столько дней сколько работник в отпуске болел.
Я згоден з відповідью колегі Сапронова.
ст.35 ЗУ "Про Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності...."