Дополнительный отпуск
Здравстсвуйте .
У меня вопрос такого характера.
Согласно Закона Украины об отпуске, статья 19( Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей)
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до
15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у
разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10
календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття
73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
{ Частина перша статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 2128-IV ( 2128-15 ) від 22.10.2004, N 1343-VI ( 1343-17 ) від
19.05.2009, N 1959-VI ( 1959-17 ) від 10.03.2010 }
Изначально мне был дан такой отпуск без учёта выходных и праздничных дней., но потом(уже когда я была в отпуске), мне перезвонили и сказали, что я должна выйти на 2-а дня раньше,что в эти 10-ть дней учитывають и выходные и праздничные дни.
подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации.
спасибо
Здравствуйте, скажите пожалуйста,могу ли я взять очередной ежегодный отпуск,если после отпуска по беременности и родам не прошло полгода?
какие документы необходимо предоставить для начисления компенсации за дополнительный отпуск на двоих детей до 15 лет матери в разводе?
Добрый день! Я участник АТО и ликвидатор Чернобыльской катастрофы 2-й категории (был призван через военкомат в обеих случаях). Работаю на Днепроспецстали слесарем в Запорожье, имею...
- Бухгалтерский учет (0/484)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/140)
- Военная служба (1/1491)
- Возмещение ущерба (3/1028)
- Договорное право (0/1067)
- Защита прав потребителей (2/1842)
- Земельное право (0/1511)
- Кредит, залог, депозит (0/1230)
- Налоговое право (0/671)
- Наследство (0/2155)
- Недвижимость (4/3141)
- Нотариальные действия (0/388)
- Пенсии, льготы, субсидии (10/4253)
- Право собственности (0/1217)
- Правовая помощь автовладельцам (0/646)
- Семейное право (0/4695)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (1/3924)
- Уголовное право (1/1543)
- Хозяйственная деятельность (0/948)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (2/8465)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Святкові і неробочі дні не відносяться до вихідних днів.
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )
Выражение "Святкові та неробочі дні" относиться к выходным дням или нет.
спасибо
спасибо