Главная → Бесплатная консультация → Архив → Трудовое право

08.08.11 09:51

12 ответов

Звільнення за власним бажанням

Добрий день!
На підприємстві звільняється людина за власним бажанням з 03.08.11р., а написала заяву 20.07.11 і відправила поштою заказним листом на підприємство. Листа отримали на підприємстві тільки 02.08.11р. Підскажіть будь-ласка, як правильно звільнити працівника з відпрацюванням 2 тижні?Дякую!

Раздел: Трудовое право

Добавить в закладки

Присвоить статус

Присвоить VIP статус

Обратите внимание специалистов к своему вопросу, присвоив ему статус

Размещение вопроса выше остальных в течение 48 часов
Увеличение просмотров в 4-20 раз
Самый быстрый способ увеличить отклик

Подробнее об услуге

Выберите удобный для Вас спрособ оплаты:

Банковская карта (12 грн)

SMS (12,5 грн)

Ответы на вопрос:

09.08.11 13:23

Специалист Максим Скрыто

Отзывы: 107/ 1/ 4 Ответов: 6994

Спасибо Всем кто высказал своё мнение по данному вопросу.Очень было интерессно узнать мнение коллег.
С уважением к Игорю,я всётаки остаюсь при своём мнении.

09.08.11 10:09

Специалист Кидалов Игорь

Отзывы: 47/ 0/ 4 Ответов: 3180

Именно так. Но это не всегда означает льготу. Часто по почте отправляются заявления об увольнении если возможности их вручить под расписку нет никакой.

09.08.11 10:06

Специалист stalo

Отзывы: 3/ 0/ 0 Ответов: 229

А спор действительно любопытен...Я со своей колокольни скорее соглашусь с коллегой Максимом: гражданские кодексы (ч.6 ст.70 ГПК и ч.2 ст.255 ГК) не говорят о том, что корреспонденция регистрируется по штемпелю, т.к. все равно субъект считается уведомленным с момента получения. Указанные нормы, на которые ссылается коллега Игорь лишь устанавливают своего рода льготу, к-рая говорит о том, что хоть реальное уведомление произошло позже, отправитель считается таковым, что вложился в срок

09.08.11 09:25

Специалист Кидалов Игорь

Отзывы: 47/ 0/ 4 Ответов: 3180

В том то и вопрос, что так думают 90% юристов Украины. При этом ни один из так думающих не может указать на прямую норму Закона, позволяющую так думать. Таковое поведение юристов суть обычай, никаким законом не обоснованный.

09.08.11 09:22

Специалист Нурієв Самір

Отзывы: 2/ 1/ 1 Ответов: 360

А я пообщался с заслуженым юристом Украины и она мне сразу так сказала. Хотя я и сам так думал.

09.08.11 09:15

Специалист Кидалов Игорь

Отзывы: 47/ 0/ 4 Ответов: 3180

А вот мы с Максимом пообщались и он задумался над этим вопросом....

09.08.11 09:11

Специалист Нурієв Самір

Отзывы: 2/ 1/ 1 Ответов: 360

Я на всі 100 % згоден з колегою Максимом. Відлік 2 тижнів починається з 02.08.2011

08.08.11 17:31

Специалист Кидалов Игорь

Отзывы: 47/ 0/ 4 Ответов: 3180

Интересная мысль. А для кого вообще написали тогда ч.2. статьи ГК Украины, ведь никто почту не уведомляет?

08.08.11 17:26

Специалист Максим Скрыто

Отзывы: 107/ 1/ 4 Ответов: 6994

В ст.38 КЗпП сказано,що працівник має право розірвати трудовий договір попередивши про це власника письмово за два тижні.Тобто працівник повинен попередити власника,а не установу зв'язку.А власник не може бути попереджений до тих пір поки він не отримав це письмове попередження.Тобто він(власник) вважаєься попередженим з наступного дня після отримання листа-ст.253 ЦК України.Фіксування дати отримання листа власником повинно здійснюватися установою зв'язку.

08.08.11 15:00

Специалист Кидалов Игорь

Отзывы: 47/ 0/ 4 Ответов: 3180

Если Вы укажите норму закона, на которой базируется Ваше мнения - буду благодарен.

1 2 →

Похожие вопросы:

21.11.11 13:44

Автор: Польова Наталія

2 ответа

Звільнення приліквідації, якщо працівник на лікарняному

Я перебуваю на лікуванні,з 19 вересня 2011р. відкрито лікарняний лист,лікування триває до цього часу. Державна установа, у якій я працювала, ліквідується, мене звільнено з роботи,...

Раздел: Трудовое право

22.02.16 13:12

Автор: Ніна

5 ответов

Звільнення з роботи

Доброго дня! Директор, неправдиво звинувачує мене у шахрайстві, погрожує. Я розуміючи, що далі працювати на нього не зможу, написала заяву про звільнення за власним бажанням....

Раздел: Трудовое право

27.03.17 12:03

Автор: Корженко Олена

3 ответа

Звільненя з роботи через непідготовлене робоче місце і агресивне ставлення працівників

Влаштувалась на роботу 17 березня 2017року Зараз 27 березня 2017року перебуваю на випробовчому терміні і за цей час у мене не підготовлене робоче місце на...

Раздел: Трудовое право

Авторизация на сайте