07.08.11 22:59
Автор: coffee
3 ответа

Увольнене трудовое право

Чтоб уволить человека по собственному желанию или по инициативе собственника надо узнать причины неявки на работу. Лучше вызвать его заказным письмом с уведомлением и если он не будет являться, какой промежуток, по времени, между письмами? (н/р 3 раза )? Как дальше? Докладная записка на имя начальства 3 раза о прогуле? и уволить по инициативе собственника п4 ст.40 ? Сделать расчет,запись в трудовой книжке? и уведомить письменно по почте с заказн. письмом? А если выяснится что человек умер? Как увольняют?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
11.08.11 22:54
Специалист Шандула Александр
Отзывы: 2/ 0/ 0  Ответов: 144
Если на предприятии имеется профсоюз, то привлеките их, поскольку согласие на увольнение за прогулы должен давать профсоюзный комитет, действующий на предприятии.
11.08.11 22:31
Автор вопроса: coffee
Спасибо
11.08.11 22:01
Специалист Шандула Александр
Отзывы: 2/ 0/ 0  Ответов: 144
Можно порекомендовать следующее: отправьте два-три работника к нему домой и выясните причины неявки на работу. По результатам составьте акт, который вместе с докладной будет являться основанием для увольнения прогульщика.
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: