07.08.11 22:00
Автор: coffee
3 ответа

Трудовое право

На предприятии нет юриста но есть такая ситуация.Если человек был принят на постоянную работу , 1 мес. поработал и 2 мес отсутствует беспричинно. Как в такой ситуации правильно уволить работника? Вызвать почтой , сходить домой вызвав на работу и мирно по собственному желанию уволить? или По инициативе собственника , статья?,процедура?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
07.08.11 23:05
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
А з чого Ви вирішили що він прогулює,можливо він знаходиться в лікарні,або в СІЗО??
07.08.11 22:57
Автор вопроса: coffee
еще вопр.
07.08.11 22:05
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Звільнити його неможливо,до тих пір,поки він не з'явиться на роботу і не пояснить причини відсутності,звісно якщо Ви його не умовите написати заяву за власним бажанням.
Похожие вопросы:
09.12.11 11:02
2 ответа
трудовое право

Здравствуйте.Я работаю по «Строковому трудовому договору» (в теплосети в отопительный период) оператором котельной и учусь заочно в мед училище на фармацевта. Имею ли я право...

Трудовые обязательства

Здравствуйте!Муж официально трудоустроен,работает на предприятии больше 2-х лет(я в декретном отпуске).Уже пол года как на другой должности,все пол года он боролся за ВСЮ выплату з.п.В...

23.10.11 19:27
1 ответ
Право собствености

Мий батько з мамою побудувавали дим.Потим в ных народилося дви доньки.Старший мама купила квартыру,а менша жеве з нымы.Потим вона стае жыты з чоловиком в ных...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: