Трудовое право

На предприятии нет юриста но есть такая ситуация.Если человек был принят на постоянную работу , 1 мес. поработал и 2 мес отсутствует беспричинно. Как в такой ситуации правильно уволить работника? Вызвать почтой , сходить домой вызвав на работу и мирно по собственному желанию уволить? или По инициативе собственника , статья?,процедура?

Добавить в закладки

Подписаться на обновления

Присвоить статус

Присвоить VIP статус

Обратите внимание специалистов к своему вопросу, присвоив ему статус

• Размещение вопроса выше остальных в течение 48 часов
• Увеличение просмотров в 4-20 раз
• Самый быстрый способ увеличить отклик

Подробнее об услуге

Выберите удобный для Вас спрособ оплаты:

Банковская карта (12 грн)

SMS (12,5 грн)

Для присвоения вопросу статуса отправьте SMS с текстом 91505+2481 на номер 3161 – стоимость 12,5 грн с учетом НДС. Дополнительно удерживается сбор в Пенсионный фонд в размере 7,5% от стоимости услуги без учета НДС. Для получения услуги необходимо отправить 1 SMS.

Услуга действительна для абонентов всех национальных GSM Операторов Украины; Услуги предоставляет компания «СМС Биллинг Украина»; Юр. адрес: 65123, Украина, г. Одесса, ул. Высоцкого, 36; Техническая поддержка абонентов с 10:00 до 18:00 в будние дни Тел.:+380487711236. Услуги предоставляются только совершеннолетним.

Оплата осуществляется через платежную систему LiqPay от ПриватБанк и отвечает всем стандартам защиты данных.

Доброго времени суток！У меня такая проблема,я работал год на предприятии,с момента увольнения прошло 6-7 мес,мне до сех пор не отдали трудовую книжку.Гланый офис находится в...

Здравствуйте.Я работаю по «Строковому трудовому договору» (в теплосети в отопительный период) оператором котельной и учусь заочно в мед училище на фармацевта. Имею ли я право...

Здравствуйте!Муж официально трудоустроен,работает на предприятии больше 2-х лет(я в декретном отпуске).Уже пол года как на другой должности,все пол года он боролся за ВСЮ выплату з.п.В...