07.08.11 22:00
3 ответа
Трудовое право
На предприятии нет юриста но есть такая ситуация.Если человек был принят на постоянную работу , 1 мес. поработал и 2 мес отсутствует беспричинно. Как в такой ситуации правильно уволить работника? Вызвать почтой , сходить домой вызвав на работу и мирно по собственному желанию уволить? или По инициативе собственника , статья?,процедура?
Ответы на вопрос:

07.08.11 23:05
Отзывы: 107/ 1/ 4 Ответов: 6994
А з чого Ви вирішили що він прогулює,можливо він знаходиться в лікарні,або в СІЗО??

07.08.11 22:57
еще вопр.

07.08.11 22:05
Отзывы: 107/ 1/ 4 Ответов: 6994
Звільнити його неможливо,до тих пір,поки він не з'явиться на роботу і не пояснить причини відсутності,звісно якщо Ви його не умовите написати заяву за власним бажанням.
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (0/9059)