увольнение работника по соглашению сторон

Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
07.08.11 14:56
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Якщо у Вас дитина віком до 14 років,або дитина інвалід,Вас взагалі не мають права звільняти!!(крім випадку повної ліквідації підприємства).Якщо власник вимагає написати заяву-звертайтеся до прокуратури-це кримінальна відповідальність для власника.А якщо Ви згодні на звільнення,то це буде звичайна процедура-ніякої компенсації Вам за це не передбачено.
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
07.08.11 14:50
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19420
Здравствуйте, Оксана.

Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.
Похожие вопросы:
22.12.12 12:16
Автор: оля
5 ответов
увольнение

Подскажите при увольнении по соглашению сторон - должно ли быть Соглашение о расторжении трудового договора от № 10 от 01.07.2012 должно быть или достаточно заявление...

24.12.12 12:08
Автор: оля
9 ответов
правомерность увольнения

Негативные последствия невыдачи своевременно трудовой книжки работнику проявляются в том, что в этом случае в соответствии с п. 4.1 Инструкции № 58 днем увольнения в...

Незаконное увольнение

Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: