увольнение работника по соглашению сторон
Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?
Подскажите при увольнении по соглашению сторон - должно ли быть Соглашение о расторжении трудового договора от № 10 от 01.07.2012 должно быть или достаточно заявление...
Негативные последствия невыдачи своевременно трудовой книжки работнику проявляются в том, что в этом случае в соответствии с п. 4.1 Инструкции № 58 днем увольнения в...
Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...
- Бухгалтерский учет (0/484)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/140)
- Военная служба (2/1489)
- Возмещение ущерба (4/1027)
- Договорное право (1/1066)
- Защита прав потребителей (2/1842)
- Земельное право (1/1510)
- Кредит, залог, депозит (0/1230)
- Налоговое право (0/671)
- Наследство (0/2155)
- Недвижимость (3/3140)
- Нотариальные действия (0/388)
- Пенсии, льготы, субсидии (12/4251)
- Право собственности (0/1217)
- Правовая помощь автовладельцам (0/646)
- Семейное право (1/4694)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (2/3923)
- Уголовное право (1/1543)
- Хозяйственная деятельность (0/948)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (2/8464)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.