увольнение работника по соглашению сторон
Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?
Подскажите при увольнении по соглашению сторон - должно ли быть Соглашение о расторжении трудового договора от № 10 от 01.07.2012 должно быть или достаточно заявление...
Негативные последствия невыдачи своевременно трудовой книжки работнику проявляются в том, что в этом случае в соответствии с п. 4.1 Инструкции № 58 днем увольнения в...
Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...
- Бухгалтерский учет (0/475)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/138)
- Военная служба (4/1425)
- Возмещение ущерба (4/993)
- Договорное право (0/1054)
- Защита прав потребителей (3/1791)
- Земельное право (3/1489)
- Кредит, залог, депозит (0/1220)
- Налоговое право (1/665)
- Наследство (1/2132)
- Недвижимость (2/3111)
- Нотариальные действия (0/384)
- Пенсии, льготы, субсидии (14/4126)
- Право собственности (2/1206)
- Правовая помощь автовладельцам (0/641)
- Семейное право (8/4631)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (1/3889)
- Уголовное право (0/1523)
- Хозяйственная деятельность (0/937)
- Экологическое право (0/64)
- Другое (14/8318)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.