увольнение работника по соглашению сторон
Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?
Подскажите при увольнении по соглашению сторон - должно ли быть Соглашение о расторжении трудового договора от № 10 от 01.07.2012 должно быть или достаточно заявление...
Негативные последствия невыдачи своевременно трудовой книжки работнику проявляются в том, что в этом случае в соответствии с п. 4.1 Инструкции № 58 днем увольнения в...
Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...
- Бухгалтерский учет (0/464)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (9/1260)
- Возмещение ущерба (2/950)
- Договорное право (3/1021)
- Защита прав потребителей (4/1686)
- Земельное право (2/1455)
- Кредит, залог, депозит (3/1204)
- Налоговое право (0/660)
- Наследство (1/2095)
- Недвижимость (0/3054)
- Нотариальные действия (0/376)
- Пенсии, льготы, субсидии (6/3930)
- Право собственности (1/1185)
- Правовая помощь автовладельцам (1/625)
- Семейное право (1/4537)
- Страхование (0/118)
- Трудовое право (7/3791)
- Уголовное право (3/1489)
- Хозяйственная деятельность (1/901)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (31/7783)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.