увольнение работника по соглашению сторон
Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?
Подскажите при увольнении по соглашению сторон - должно ли быть Соглашение о расторжении трудового договора от № 10 от 01.07.2012 должно быть или достаточно заявление...
Негативные последствия невыдачи своевременно трудовой книжки работнику проявляются в том, что в этом случае в соответствии с п. 4.1 Инструкции № 58 днем увольнения в...
Добрый день! Моя супруга более 2 лет работает в А-банке(ПриватБанк). Месяц назад, якобы в случайном порядке, без объяснений ее в добровольно-принудительном вызывают на идиотско-унизительную процедуру...
- Бухгалтерский учет (0/467)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/137)
- Военная служба (6/1302)
- Возмещение ущерба (1/961)
- Договорное право (0/1039)
- Защита прав потребителей (5/1717)
- Земельное право (5/1466)
- Кредит, залог, депозит (0/1209)
- Налоговое право (0/661)
- Наследство (0/2111)
- Недвижимость (6/3069)
- Нотариальные действия (2/378)
- Пенсии, льготы, субсидии (9/3987)
- Право собственности (1/1196)
- Правовая помощь автовладельцам (1/631)
- Семейное право (6/4569)
- Страхование (0/119)
- Трудовое право (5/3818)
- Уголовное право (0/1502)
- Хозяйственная деятельность (0/915)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (30/7984)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.