увольнение работника по соглашению сторон

Я мать-одиночка, мне предлагают увольнение по соглашению сторон, условия выдвигает работодатель. Как должна проходить процедура такого увольнения и какие при этом я имею права? Могу я выдвинуть собственные условия такого увольнения? И что будет если я не соглашусь на условия работодателя?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
07.08.11 14:56
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Якщо у Вас дитина віком до 14 років,або дитина інвалід,Вас взагалі не мають права звільняти!!(крім випадку повної ліквідації підприємства).Якщо власник вимагає написати заяву-звертайтеся до прокуратури-це кримінальна відповідальність для власника.А якщо Ви згодні на звільнення,то це буде звичайна процедура-ніякої компенсації Вам за це не передбачено.
Ваше право на працю передбачено Конституцією-відстоюйте його!
07.08.11 14:50
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 474/ 15/ 34  Ответов: 20880
Здравствуйте, Оксана.

Это ваше право отказаться от предложения собственника расторгнуть трудовой договор,по соглашению сторон, никаких негативных последствий этого законом не предусмотрено.
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: