Увольнение по собственному желанию....
Добрый день! Мне 21 год и я работаю в ПТУ с декабря 2009 года и по сей день. 29.08.2011 года я вышла с отпуска и по семейным обстоятельствам переезжаю в другой город жить,но выписываться с места постоянного жительства не буду,т.к. еду всего лишь на год. Поэтому решила уволиться по собственному желанию.1.08.2011 году я пришла к директору на прием с заявлением и сообщила о своем решении.Директор мне его не подписала и сказала,чтобы я искала себе замену. Я материально ответственное лицо, т.к. на мне числиться кабинет.Я обязана искать себе замену? Я попросила секретаря зарегистрировать мне его,но она сказала,что директор дал указание - заявление на увольнение ни у кого не регистрировать. Такая же ситуация и с отделом кадров...что мне делать? и куда я могу обратится с жалобой? Ознакомившись со ст.38 КЗОТ Украины, я отправила свое заявление с уведомление и описью по почте, в заявлении я написала: "Прошу звільнити мене з 16.08.2011 за власним бажання, у зв язку з переїздом до іншого міста." Дату отправления указала 02.08.2011года....с какого числа в таком случаи считается день начала и окончания отработки. Или день начала отработки будет число когда письмо придет на предприятие? 20 августа я должна быть уже в другом городе,но письмо по сей день еще не пришло (6.08 2011 ) и я не успею отработать 2 недели,что мне тогда делать?
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4764)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9059)
Вы все сделали абсолютно правильно.
В вашем случае, при вашей причине увольнения, вы не обязаны предупреждать (а не отрабатывать) собственника за 14 календарных дней до дня увольнения.
В день, указанный в вашем заявлении, вы имеете право оставить работу и требовать у собственника выдачи вам трудовой книжки и окончательного расчета.
За каждый день задержки собственник - помимо суммы расчета, обязан будет выплатить вам компенсацию в размере вашего среднего заработка.
Основание: КЗоТ. Украины.