увольнение беременных по окончанию испытательного срока

Якщо після закінчення випробування Ви продовжуєте працювати-вважається що Ви витримали випробування.Крім того,навіть у разі закінчення строку трудового договору власник забов'язаний працевлаштувати Вас на цьому підприємстві відповідно до Вашої спеціальності.В будь-якому разі Вас не мають права звільнити,хочь до,хочь після закінчення іспитового строку!!Фактично Вас взагалі не мали права приймати на роботу з випробуванням.В будь-якому випадку оскаржуйте звільнення до суду!Правда 100% на Вошому боці!!!

Здравствуйте, Марина.
Если она (беременная) уволена, как не выдержавшая испытания при приеме на работу, то увольнение бесспорно незаконное.
Законно уволить тут можно исключительно по истечению срока трудового договора.
Ибо, в суде, истица заявит, что не справилась по причине беременности.