04.08.11 12:16
2 ответа
лишение премии
Премия является дополнительной заработной платой за ненормированный рабочий день. Сын был лишен 100% премии за частичное невыполнение устного указания директора в срок (выполнено на следующий день) работы не связанной с должностными и функциональными обязанностями работника. Имеет ли право директор на лишение премии и какими нормативными документами может руководствоваться? Работает главным энергетиком в агрофирме, а заставили косить бурьян (косу никогда даже в руках не держал)
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:

04.08.11 22:30
Отзывы: 107/ 1/ 4 Ответов: 6994
Якщо Ваш син отримував не премію,а доплату(надбавку)за ненормований робочий день-то його повинні були попередити за два місяці про скасування цієї доплати,якщо попередження не було-скасування незаконне!

04.08.11 12:40
Отзывы: 3/ 0/ 0 Ответов: 229
Нужно смотреть приказ о назначении и штатное расписание. Если речь идет о части месячного оклада, то заплатить должны. Если же речь идет о премии как о премии, то все отдается на откуп руководителя
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (1/2311)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (0/9059)