лишение премии

Премия является дополнительной заработной платой за ненормированный рабочий день. Сын был лишен 100% премии за частичное невыполнение устного указания директора в срок (выполнено на следующий день) работы не связанной с должностными и функциональными обязанностями работника. Имеет ли право директор на лишение премии и какими нормативными документами может руководствоваться? Работает главным энергетиком в агрофирме, а заставили косить бурьян (косу никогда даже в руках не держал)

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
04.08.11 22:30
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Якщо Ваш син отримував не премію,а доплату(надбавку)за ненормований робочий день-то його повинні були попередити за два місяці про скасування цієї доплати,якщо попередження не було-скасування незаконне!
04.08.11 12:40
Специалист Лобко Станислав
Отзывы: 3/ 0/ 0  Ответов: 229
Нужно смотреть приказ о назначении и штатное расписание. Если речь идет о части месячного оклада, то заплатить должны. Если же речь идет о премии как о премии, то все отдается на откуп руководителя
Похожие вопросы:
29.01.12 16:56
Автор: Антон
3 ответа
Необоснованное лишение премий

Добрый день! Помогите разобраться в данной ситуации: при выплате зарплаты которая состоит из трех частей- оклад, премии за продажи и премия за обслуживания, моим сотрудникам...

02.06.15 10:26
6 ответов
Выплата премии осуществляется по ведомости или просто на руки?

Я работаю в кредитном союзе кредитным инспектором. И у нас странная система выплаты премии. Бухгалтер просто кладет 300 гривен мне на стол. При этом я...

04.10.13 12:10
Автор: Витя
4 ответа
Законно ли сняли премию?

Работаю на ГП «Антонов», с меня сняли 20% премии, не справедливо(конфликт с начальником). Приказ о депремировании вышел по цеху, когда, я был в отпуске! Законно...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: