лишение премии

Премия является дополнительной заработной платой за ненормированный рабочий день. Сын был лишен 100% премии за частичное невыполнение устного указания директора в срок (выполнено на следующий день) работы не связанной с должностными и функциональными обязанностями работника. Имеет ли право директор на лишение премии и какими нормативными документами может руководствоваться? Работает главным энергетиком в агрофирме, а заставили косить бурьян (косу никогда даже в руках не держал)

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
04.08.11 22:30
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Якщо Ваш син отримував не премію,а доплату(надбавку)за ненормований робочий день-то його повинні були попередити за два місяці про скасування цієї доплати,якщо попередження не було-скасування незаконне!
04.08.11 12:40
Специалист stalo
Отзывы: 3/ 0/ 0  Ответов: 229
Нужно смотреть приказ о назначении и штатное расписание. Если речь идет о части месячного оклада, то заплатить должны. Если же речь идет о премии как о премии, то все отдается на откуп руководителя
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: