Увольнение по собственному желанию после отпуска в связи с переездом в другой город
Здравствуйте, мне 24 года и я работаю преподавателем в ПТУ, с 01.07.2011-26.08.2011 нахожусь в отпуске, сейчас будучи еще в отпуске 02.08 написала заявление на увольнение с 26.08 (последний день моего отпуска) в связи с переездом на новое место жительства, в Киев,уезжаю не выписываясь, отпускные мне уже были выплачены..Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию с 26.08, не отрабатывая еще две недели, и имеет ли право руководитель заведения требовать от меня документ, подтверждающий мой переезд, если в заявлении прошу уволить меня последним днем отпуска?
Здраствуйте.Я развелась с мужем в октябре 2013 году.Он мне не давал развод год.Но это свершилось.Разводили меня когда я проживала уже в другом городе. и я...
Здравствуйте. Я прописана в Киеве в квартире бывшей свекрови. Сейчас живу в другом городе и хочу тут прописаться. Возможности поехать в Киев нет физически. Могу...
Какие трудности и проблемы могут возникнуть при регистарции брака в другом городе, если молодожены прописаны в Киеве, а регистрируют брак в Севастополе?
- Бухгалтерский учет (1/480)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/139)
- Военная служба (7/1460)
- Возмещение ущерба (0/1012)
- Договорное право (2/1060)
- Защита прав потребителей (4/1822)
- Земельное право (0/1503)
- Кредит, залог, депозит (0/1223)
- Налоговое право (2/668)
- Наследство (1/2140)
- Недвижимость (1/3127)
- Нотариальные действия (0/386)
- Пенсии, льготы, субсидии (4/4202)
- Право собственности (2/1213)
- Правовая помощь автовладельцам (0/644)
- Семейное право (3/4666)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (4/3904)
- Уголовное право (1/1536)
- Хозяйственная деятельность (0/943)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (10/8397)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Руководитель может уволить вас тот день когда вы попросите, если увольнение связано с переездом на новое место жительства, но тогда вы должны будете подтвердить свои требования. Как правило это документы, которые свидетельствуют о выписке. Для обозрения инспектора по кадрам должен быть предоставлен паспорт с отметкой о выписке и листок убытия. Без этих документов, работник может быть уволен до истечения двухнедельного срока только с согласия руководителя или собственника предприятия.