01.08.11 10:33
1 ответ
Сокращение заработной платы при сокращении рабочего дня
Подскажите пожалуйста, я работаю на частном предприятии (главный офис в России, наш офис в Украине). В связи с финансовыми трудностями в бизнесе компания начала сокращения, у кого маленькие зп сократили и выплатили компенсацию. Теперь стоит вопрос о сокращении администрации, выплачивать компенсацию для предприятия дорого. Сейчас говорят, что будут сокращать оклад с сокращением рабочего дня и говорят, что это можно сделать без предупреждения за 2 месяца. Подскажите правомерно ли это? На основании какой статьи трудового договора? И что посоветуете делать ? Спасибо.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (1/2311)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (0/9059)
Если у вас на предприятии имеется трудовой договор, то внимательно с ним ознакомтесь, также ознакомтесь с кодексом законов о труде (КЗоТ).
В любом случае вас обязаны уведомить о изменении графика работы и уменьшении оклада.
с ув Сергей