01.08.11 10:33
1 ответ
Сокращение заработной платы при сокращении рабочего дня
Подскажите пожалуйста, я работаю на частном предприятии (главный офис в России, наш офис в Украине). В связи с финансовыми трудностями в бизнесе компания начала сокращения, у кого маленькие зп сократили и выплатили компенсацию. Теперь стоит вопрос о сокращении администрации, выплачивать компенсацию для предприятия дорого. Сейчас говорят, что будут сокращать оклад с сокращением рабочего дня и говорят, что это можно сделать без предупреждения за 2 месяца. Подскажите правомерно ли это? На основании какой статьи трудового договора? И что посоветуете делать ? Спасибо.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/492)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/540)
- Военная служба (0/1982)
- Возмещение ущерба (0/1490)
- Договорное право (0/1536)
- Защита прав потребителей (0/2308)
- Земельное право (1/1938)
- Кредит, залог, депозит (0/1673)
- Налоговое право (0/1114)
- Наследство (0/2609)
- Недвижимость (0/3637)
- Нотариальные действия (0/878)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4760)
- Право собственности (2/1692)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1095)
- Семейное право (0/5164)
- Страхование (0/614)
- Трудовое право (0/4437)
- Уголовное право (0/2045)
- Хозяйственная деятельность (0/1401)
- Экологическое право (0/510)
- Другое (2/9026)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
Если у вас на предприятии имеется трудовой договор, то внимательно с ним ознакомтесь, также ознакомтесь с кодексом законов о труде (КЗоТ).
В любом случае вас обязаны уведомить о изменении графика работы и уменьшении оклада.
с ув Сергей