16.06.11 20:00
1 ответ

Зменшення зарплати

Доброго дня . В нас на підприємстві ( ЖЕК ) згідно наказу мера міста відбулося скорочення зарплати на 30% без скорочення робочого часу ( тобто тривалість робочого дня залишилась тією ж самою ) - аргументація - погана робота ЖЕКа ( як би смішно це не звучало ) . Тепер питання - чи правомірним було це стягнення , адже ЖЕК - це , здається , державна структура , і стягнення 30% зарплати без скорочення робочого часу це , на мій погляд , незаконно , хоча самого наказу про це стягнення я не читала - просто довели в усному порядку мені до відома . Дякую

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
30.06.11 13:54
Специалист Мария Шевченко
Отзывы: 3/ 0/ 0  Ответов: 133
Добрый день. А Вы где-нибудь ставили свою подпись? на документах вроде "я не заперечую, щоб частину моєї заробітної плати відраховували до..." Если Вы нигде не ставили свою подпись Вы имеете право обратиться либо в Профсоюз, либо непосредственно в суд. Но в любом случае Вам нужно ознакомиться с тем самым приказом - и на основании информации содержащейся в нем строить свою защиту
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: