16.06.11 20:00
1 ответ
Зменшення зарплати
Доброго дня . В нас на підприємстві ( ЖЕК ) згідно наказу мера міста відбулося скорочення зарплати на 30% без скорочення робочого часу ( тобто тривалість робочого дня залишилась тією ж самою ) - аргументація - погана робота ЖЕКа ( як би смішно це не звучало ) . Тепер питання - чи правомірним було це стягнення , адже ЖЕК - це , здається , державна структура , і стягнення 30% зарплати без скорочення робочого часу це , на мій погляд , незаконно , хоча самого наказу про це стягнення я не читала - просто довели в усному порядку мені до відома . Дякую
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
30.06.11 13:54
Отзывы: 3/ 0/ 0 Ответов: 133
Добрый день. А Вы где-нибудь ставили свою подпись? на документах вроде "я не заперечую, щоб частину моєї заробітної плати відраховували до..." Если Вы нигде не ставили свою подпись Вы имеете право обратиться либо в Профсоюз, либо непосредственно в суд. Но в любом случае Вам нужно ознакомиться с тем самым приказом - и на основании информации содержащейся в нем строить свою защиту
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/492)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/540)
- Военная служба (0/1982)
- Возмещение ущерба (0/1490)
- Договорное право (0/1536)
- Защита прав потребителей (0/2308)
- Земельное право (1/1938)
- Кредит, залог, депозит (0/1673)
- Налоговое право (0/1114)
- Наследство (0/2609)
- Недвижимость (0/3637)
- Нотариальные действия (0/878)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4760)
- Право собственности (1/1693)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1095)
- Семейное право (0/5164)
- Страхование (0/614)
- Трудовое право (0/4437)
- Уголовное право (0/2045)
- Хозяйственная деятельность (0/1401)
- Экологическое право (1/510)
- Другое (2/9026)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
