16.06.11 20:00
1 ответ
Зменшення зарплати
Доброго дня . В нас на підприємстві ( ЖЕК ) згідно наказу мера міста відбулося скорочення зарплати на 30% без скорочення робочого часу ( тобто тривалість робочого дня залишилась тією ж самою ) - аргументація - погана робота ЖЕКа ( як би смішно це не звучало ) . Тепер питання - чи правомірним було це стягнення , адже ЖЕК - це , здається , державна структура , і стягнення 30% зарплати без скорочення робочого часу це , на мій погляд , незаконно , хоча самого наказу про це стягнення я не читала - просто довели в усному порядку мені до відома . Дякую
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
30.06.11 13:54
Отзывы: 3/ 0/ 0 Ответов: 133
Добрый день. А Вы где-нибудь ставили свою подпись? на документах вроде "я не заперечую, щоб частину моєї заробітної плати відраховували до..." Если Вы нигде не ставили свою подпись Вы имеете право обратиться либо в Профсоюз, либо непосредственно в суд. Но в любом случае Вам нужно ознакомиться с тем самым приказом - и на основании информации содержащейся в нем строить свою защиту
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/542)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4765)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (1/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9061)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
