28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/465)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (3/1290)
- Возмещение ущерба (1/956)
- Договорное право (3/1034)
- Защита прав потребителей (5/1701)
- Земельное право (3/1462)
- Кредит, залог, депозит (0/1209)
- Налоговое право (0/661)
- Наследство (3/2103)
- Недвижимость (5/3058)
- Нотариальные действия (0/377)
- Пенсии, льготы, субсидии (8/3965)
- Право собственности (3/1190)
- Правовая помощь автовладельцам (0/631)
- Семейное право (4/4556)
- Страхование (1/118)
- Трудовое право (3/3813)
- Уголовное право (2/1499)
- Хозяйственная деятельность (3/910)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (25/7916)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
