28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/484)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/140)
- Военная служба (1/1491)
- Возмещение ущерба (2/1029)
- Договорное право (0/1067)
- Защита прав потребителей (1/1843)
- Земельное право (0/1511)
- Кредит, залог, депозит (0/1230)
- Налоговое право (0/671)
- Наследство (0/2155)
- Недвижимость (4/3141)
- Нотариальные действия (0/388)
- Пенсии, льготы, субсидии (10/4253)
- Право собственности (0/1217)
- Правовая помощь автовладельцам (0/646)
- Семейное право (0/4695)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (1/3924)
- Уголовное право (1/1543)
- Хозяйственная деятельность (0/948)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (2/8465)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
