28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/464)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (5/1276)
- Возмещение ущерба (1/953)
- Договорное право (1/1030)
- Защита прав потребителей (2/1694)
- Земельное право (0/1458)
- Кредит, залог, депозит (2/1207)
- Налоговое право (1/660)
- Наследство (4/2096)
- Недвижимость (4/3054)
- Нотариальные действия (0/377)
- Пенсии, льготы, субсидии (10/3944)
- Право собственности (0/1187)
- Правовая помощь автовладельцам (0/630)
- Семейное право (5/4543)
- Страхование (0/118)
- Трудовое право (5/3802)
- Уголовное право (6/1492)
- Хозяйственная деятельность (3/906)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (38/7848)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
