28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/467)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/137)
- Военная служба (9/1299)
- Возмещение ущерба (2/960)
- Договорное право (0/1039)
- Защита прав потребителей (4/1716)
- Земельное право (4/1466)
- Кредит, залог, депозит (0/1209)
- Налоговое право (0/661)
- Наследство (0/2111)
- Недвижимость (8/3066)
- Нотариальные действия (2/378)
- Пенсии, льготы, субсидии (8/3986)
- Право собственности (1/1196)
- Правовая помощь автовладельцам (1/631)
- Семейное право (6/4569)
- Страхование (0/119)
- Трудовое право (4/3818)
- Уголовное право (0/1502)
- Хозяйственная деятельность (0/915)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (22/7979)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
