28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/481)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/139)
- Военная служба (5/1472)
- Возмещение ущерба (1/1016)
- Договорное право (1/1064)
- Защита прав потребителей (3/1828)
- Земельное право (0/1504)
- Кредит, залог, депозит (0/1223)
- Налоговое право (0/671)
- Наследство (2/2143)
- Недвижимость (1/3129)
- Нотариальные действия (0/387)
- Пенсии, льготы, субсидии (7/4218)
- Право собственности (1/1215)
- Правовая помощь автовладельцам (0/644)
- Семейное право (2/4674)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (4/3913)
- Уголовное право (1/1537)
- Хозяйственная деятельность (1/943)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (5/8417)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
