28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/492)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/539)
- Военная служба (1/1981)
- Возмещение ущерба (0/1490)
- Договорное право (0/1536)
- Защита прав потребителей (0/2308)
- Земельное право (0/1938)
- Кредит, залог, депозит (0/1673)
- Налоговое право (0/1114)
- Наследство (2/2607)
- Недвижимость (3/3634)
- Нотариальные действия (0/878)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4760)
- Право собственности (0/1692)
- Правовая помощь автовладельцам (1/1094)
- Семейное право (1/5163)
- Страхование (0/614)
- Трудовое право (0/4435)
- Уголовное право (0/2045)
- Хозяйственная деятельность (0/1401)
- Экологическое право (0/510)
- Другое (1/9025)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
