28.07.11 17:16
1 ответ
Звільнення працівника в останній день лікарняного з установи, що знаходиться у процедурі повної ліквідації (але є правонаступник)
Працівник підпадав 25.07.11 під звільнення по п.1 ст.40 КЗпП Укр.(у зв"язку з ліквідацією держ.установи, у якої є правонаступник). З 24.07.11 працівник знаходиться на лікарняному,що стало підставою для перенесення дати звільнення на період тимчасової непрацездатності. Вважаю правильним буде звільнити працівника в останній день лікарняного (в межах до закінчення процедури ліквідаціїї), а не у наступний,(виходу на роботу), тобто по аналогії звільнення в останній день відпустки у разі звільнення.
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
28.07.11 17:40
скажите,у меня есть чорнобыльское удостоверение 4 категория,которое мне выдавалось по месу рождения,тоесть не в киеве,работаю и проживаю я в киеве,могу ли я уйти в декрет в 6 месяцев?
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/464)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (9/1260)
- Возмещение ущерба (2/950)
- Договорное право (3/1021)
- Защита прав потребителей (3/1686)
- Земельное право (2/1455)
- Кредит, залог, депозит (3/1204)
- Налоговое право (0/660)
- Наследство (2/2094)
- Недвижимость (0/3054)
- Нотариальные действия (0/376)
- Пенсии, льготы, субсидии (6/3930)
- Право собственности (1/1185)
- Правовая помощь автовладельцам (1/625)
- Семейное право (1/4537)
- Страхование (0/118)
- Трудовое право (7/3791)
- Уголовное право (3/1489)
- Хозяйственная деятельность (1/901)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (34/7780)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
