Личный отпуск без сохранения зар.платы
Добрый день!Подскажите,пожалуйста,имеют ли право отправить меня в личный отпуск на 1 месяц,если у меня несовершеннолетний ребенок (17 лет),и муж инвалид 1 группы.Я единственный работающий член семьи.Если не имеют права,дайте,пожалуйста,ссылку на закон чтобы я могла аргументировать начальству свои претензии.
Отпуск 15 по закону,еще 15 дней по нуждам предприятия,но предупредили сразу,что 30% от зарплаты платить все равно не будут якобы нечем.А специфика работы такова,что всем приходиться все равно работать весь месяц,а зар.платы не будет.Если кто-то недоволен ответ один-увольняйтесь.
Здравствуйте.Я мама ребенка инвалида подгруппы А.Диагноз детский церебральный паралич.Хочу на работе(бюджетная сфера) продлить отпуск без сохранения заработной платы,по уходу за ребенком до 7 лет.Имею ли...
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь на 19 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с...
Во время тарифного отпуска ( который я заранее оформила за целый месяц) мне поставили принудительно дополнительный неоплачиваемый выходной без согласования со мной, и поставили после...
- Бухгалтерский учет (0/484)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/140)
- Военная служба (2/1485)
- Возмещение ущерба (3/1022)
- Договорное право (1/1065)
- Защита прав потребителей (3/1833)
- Земельное право (0/1510)
- Кредит, залог, депозит (2/1227)
- Налоговое право (0/671)
- Наследство (1/2152)
- Недвижимость (1/3137)
- Нотариальные действия (1/387)
- Пенсии, льготы, субсидии (7/4233)
- Право собственности (0/1217)
- Правовая помощь автовладельцам (0/646)
- Семейное право (3/4686)
- Страхование (0/123)
- Трудовое право (3/3920)
- Уголовное право (0/1541)
- Хозяйственная деятельность (1/947)
- Экологическое право (0/65)
- Другое (8/8449)
Погода влажность:
давление:
ветер:
В отпуск без сохранения З/П отправить Вас без Вашего желания не имеют права!!
Если же руководитель вымагает написать заявление на отпуск без сохранения З/П,смело обращайтесь в прокуратуру с заявлением и потребность в Вашем отпуске у начальника сразу отпадёт!!
Аргументировать выше сказаное руководству Вы можете на основании Кодекса Законов о Труде,Закона Украине об Отпусках,и ст.172,173 Уголовного Кодекса Украины!
В соответствии с ЗУ. О отпусках", отпуск без сохранения З\П о котором вы говорите, предоставляется только по заявлению работника на срок не более 15 календарных дней в год.
Просто не пишите это заявление, в самом крайнем случае, жалобу в прокуратуру и инспекцию по охране труда.