23.07.11 21:33
Автор: Евгения
2 ответа

Личный отпуск без сохранения зар.платы

Добрый день!Подскажите,пожалуйста,имеют ли право отправить меня в личный отпуск на 1 месяц,если у меня несовершеннолетний ребенок (17 лет),и муж инвалид 1 группы.Я единственный работающий член семьи.Если не имеют права,дайте,пожалуйста,ссылку на закон чтобы я могла аргументировать начальству свои претензии.

Отпуск 15 по закону,еще 15 дней по нуждам предприятия,но предупредили сразу,что 30% от зарплаты платить все равно не будут якобы нечем.А специфика работы такова,что всем приходиться все равно работать весь месяц,а зар.платы не будет.Если кто-то недоволен ответ один-увольняйтесь.

Раздел: Трудовое право
Теги: отпуск
Присвоить статус
Ответы на вопрос:
24.07.11 12:15
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Здравствуйте Евгения!
В отпуск без сохранения З/П отправить Вас без Вашего желания не имеют права!!
Если же руководитель вымагает написать заявление на отпуск без сохранения З/П,смело обращайтесь в прокуратуру с заявлением и потребность в Вашем отпуске у начальника сразу отпадёт!!
Аргументировать выше сказаное руководству Вы можете на основании Кодекса Законов о Труде,Закона Украине об Отпусках,и ст.172,173 Уголовного Кодекса Украины!
23.07.11 21:45
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19428
Здравствуйте, Евгения.
В соответствии с ЗУ. О отпусках", отпуск без сохранения З\П о котором вы говорите, предоставляется только по заявлению работника на срок не более 15 календарных дней в год.
Просто не пишите это заявление, в самом крайнем случае, жалобу в прокуратуру и инспекцию по охране труда.
Похожие вопросы:
03.09.11 12:43
Автор: К. Лика
2 ответа
"Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы беременной женщины"

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь на 19 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с...

05.08.11 15:22
1 ответ
Во время тарифного отпуска ( который я заранее оформила за целый месяц) мне поставили принудительно дополнительный неоплачиваемый выходной без согласования со мной, могут ли такое сделать?

Во время тарифного отпуска ( который я заранее оформила за целый месяц) мне поставили принудительно дополнительный неоплачиваемый выходной без согласования со мной, и поставили после...

16.06.16 16:54
1 ответ
Відпустка без збереження заробітної плати

Доброго дня! Медичний працівник (інвалід ІІІ групи) йде у відпустку без збереження заробітної плати на 14 днів з 12.07.16р. Підкажіть будь-ласка чи враховуються вихідні дні...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: