Личный отпуск без сохранения зар.платы
Добрый день!Подскажите,пожалуйста,имеют ли право отправить меня в личный отпуск на 1 месяц,если у меня несовершеннолетний ребенок (17 лет),и муж инвалид 1 группы.Я единственный работающий член семьи.Если не имеют права,дайте,пожалуйста,ссылку на закон чтобы я могла аргументировать начальству свои претензии.
Отпуск 15 по закону,еще 15 дней по нуждам предприятия,но предупредили сразу,что 30% от зарплаты платить все равно не будут якобы нечем.А специфика работы такова,что всем приходиться все равно работать весь месяц,а зар.платы не будет.Если кто-то недоволен ответ один-увольняйтесь.
Здравствуйте.Я мама ребенка инвалида подгруппы А.Диагноз детский церебральный паралич.Хочу на работе(бюджетная сфера) продлить отпуск без сохранения заработной платы,по уходу за ребенком до 7 лет.Имею ли...
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь на 19 неделе беременности. Беременность многоплодная - двойня. Нахожусь в стационаре в связи с...
Во время тарифного отпуска ( который я заранее оформила за целый месяц) мне поставили принудительно дополнительный неоплачиваемый выходной без согласования со мной, и поставили после...
- Бухгалтерский учет (1/464)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/136)
- Военная служба (4/1276)
- Возмещение ущерба (1/953)
- Договорное право (2/1029)
- Защита прав потребителей (2/1694)
- Земельное право (0/1458)
- Кредит, залог, депозит (2/1207)
- Налоговое право (1/660)
- Наследство (4/2096)
- Недвижимость (4/3054)
- Нотариальные действия (1/376)
- Пенсии, льготы, субсидии (9/3944)
- Право собственности (0/1187)
- Правовая помощь автовладельцам (0/630)
- Семейное право (5/4543)
- Страхование (0/118)
- Трудовое право (5/3801)
- Уголовное право (6/1492)
- Хозяйственная деятельность (2/906)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (39/7846)
Погода влажность:
давление:
ветер:
В отпуск без сохранения З/П отправить Вас без Вашего желания не имеют права!!
Если же руководитель вымагает написать заявление на отпуск без сохранения З/П,смело обращайтесь в прокуратуру с заявлением и потребность в Вашем отпуске у начальника сразу отпадёт!!
Аргументировать выше сказаное руководству Вы можете на основании Кодекса Законов о Труде,Закона Украине об Отпусках,и ст.172,173 Уголовного Кодекса Украины!
В соответствии с ЗУ. О отпусках", отпуск без сохранения З\П о котором вы говорите, предоставляется только по заявлению работника на срок не более 15 календарных дней в год.
Просто не пишите это заявление, в самом крайнем случае, жалобу в прокуратуру и инспекцию по охране труда.