22.07.11 17:51
1 ответ

Трудовой распорядок и положение о премировании

Доброго времени суток!Не понятен следующий вопрос: если на предприятии работает 1 работник (директор) необходимо ли на предприятии Положение об оплате труда и Правила внутреннего распорядка?Они утверждаются Директором и согласовывается с профсоюзом или трудовым коллективом, но если такового нет, как быть тогда!?!?!Директор утверждает сам для себя!?!?!
ПС: ждем проверку госинспекции по труду

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
22.07.11 18:49
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19446
Геннадий.

Да,эти документы необходимы, иначе, солидные штрафы обеспечены.
Похожие вопросы:
06.02.12 00:16
1 ответ
Трудовой стаж

Меня интересует мой стаж.Мне 29,училась в колледже в России 1997-2001,потом училась в университете на Украине 2001-2004.Как засчитывается трудовой стаж? Пометок в трудовой об учебе не...

Учет трудового стажа за рубежом при рассчете выплат пособия по безработице

Здравствуйте. Извините за длинный вопрос. Вынужденно пришлось обратиться в центр занятости Жовтневого района г. Днепропетровска. Там мне назначили минимальное пособие в размере 508гр в соответствии...

28.04.12 13:49
1 ответ
Инспектор ПФ не признает запись в трудовой книжке

При оформлении пенсии по инвалидности ( онкозаболевание), инспектор пенсионного фонда не принял в зачет стажа запись за1994-1996гг., в трудовой книжке,объясняя тем, что запись выполнена разными...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: