02.05.12 09:15
12 ответов

Увольнение по ч.3 ст.38 КЗоТ Украины и требование полного расчета и выдачи трудовой книжки в день увольнения.

Трудоустроен продавцом продовольственных товаров с 01.02.2012г.
Трудовая и санитарная книжка сданы в администрацию супермаркета, стажировка и работа до 15.03.2012г проходили в одном супермаркете, а постоянная работа с 15 марта в другом –новом, только открывшемся.
Копию Приказа о принятии на работу не видел, копии штатного расписания и приказа администрация отказывается предоставлять.
Трудового договора не подписывал, за получение зарплаты в ведомости платежной не расписывался, расчетные листки не выдавались, данные учета отработанного времени, по табелю, за которое начисляется зарплата администрацией, не соответствуют графику, который у меня на руках.
Кроме того, из-за изменившихся условий труда--мне было приказано выполнять работу грузчиков и таскать тяжести
(по состоянию здоровья противопоказаны тяжелые нагрузки из-за полостных операций и диагноза Спаечная болезнь)
я отказался от таких требований, поэтому мне было в принудительной форме предложено написать заявление об увольнении по собственному-ст.38 КЗоТ, или уволят "по статье".
На предложение увольнения по согласию сторон тогда мне было отказано в категоричной форме.
Под психологический прессингом и в состоянии стресса 19.04.2012г.я написал заявление об увольнении, Отдел Кадров указал дату увольнения через 14 дней-03.05.2012.
Через неделю я отозвал заявление об увольнении, которое написал под нажимом. И подал новое заявление 27.04.2012г.об увольнении по ч.3.ст.38 КЗоТ Украины с указанием срока увольнения, установленного мной----из-за нарушения работодателем законодательства о труде-не своевременная выплата зарплаты, отказ в заключении трудового договора, предоставлении расчетных листков о начисленной зарплате.
Мое заявление принято не было, не зарегистрировано и не подписано и было категорично заявлено, что заявление мое рассмотрено не будет и я не буду уволен по этому заявлению!!
С 24.04.2012г по 30.04.2012г. я был на больничном, листок временной нетрудоспособности сдан в супермаркет 30 апреля - день закрытия листка.
В телефонном режиме юристом супермаркета было предложено решить проблему увольнением по согласию сторон, но зарплата будет выдана через 2 недели после увольнения. Я отказался.
Так как увольнение производится днем последнего отработанного дня (в моем случае дня закрытия больничного), то полный расчет и трудовая должны быть выданы на следующий день.01.05 и 02.05.2012-праздники, и 03.05.2012г я должен быть уволен по приказу об увольнении.
Администрация отказывается выплачивать зарплату и всю сумму по закону, при этом утверждая, что трудовую я обязан получить именно в день увольнения, даже без расчета!
Супермаркет является филиалом торговой группы «Фоззу Фуд», находится в Харькове, а основной офис в Киеве.
Мной написаны жалобы генеральному директору «Фоззу Фуд», Генеральную Прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Каким образом вытребовать 3 мая 2012 г—в день увольнения, всю положенную сумму- зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату больничного и выходное пособие(ч.3.ст.44 КЗоТ)и копии трудового договора, приказов об увольнении и принятии на работу, расчетные листки и справку о доходах за отработанные 3 месяца?

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
02.05.12 14:11
Автор вопроса: Миронов Олег
Максим Сапронов,
Тогда вообще все упрощается))
если они обяжут его подписывать(обходной),то я обяжу в ответ выдать полный расчет,заяву им на стол и прямо в прокуратуру!
СПАСИБО,Максим,за важную информацию и ценные советы!
02.05.12 14:07
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
В приницпе правильно.
Кстати обходной лист законом вообще не предусмотрен,можите отказаться его подписывать!
02.05.12 13:48
Автор вопроса: Миронов Олег
Максим Сапронов,
Да,фискальный чек с почты есть,по отправке во все инстанции.
Значит,план и схема действий таковы на завтра--
иду к ним,требую расчет--они не дают и требуют ,чтоб забрал трудовую и подписал обходной лист без расчета по з\пл--я при свидетелях пишу заяву на них что они отказались производить полный расчет,не регистрируют мое заявление и требую выплатить всю положенную сумму в 3-дневный срок ДО ПОЛУЧЕНИЯ МНОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ--они составляют акт о моем отказе забрать трудовую(не уверен,что они об этом знают по закону)--а я отношу заявы в прокуратуру и в тот же день подаю иск в суд о вынесении судебного приказа(если конечно осилю составление заявы без адвоката)....

ЗАКОННА ЛИ СХЕМА МОИХ ДЕЙСТВИЙ?
02.05.12 13:35
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
У Вас должен быть корешок с отделения связи ,где вы отправляли заявление заказным письмом.
Прокуратура и инспекция труда при проверке только наложат штраф за нарушения трудового законодательства (если таковые будут выявлены) и выпишут припис на устранение нарушений.Но заставить выплатить Вам надлежащие выплаты они не смогут.
Вам придётся обращаться в суд.
Ещё не плохо было бы привлечь к этому делу прессу - типа покажите как щас простых работников "разводят".Почти на каждом канале есть номера по которым можно позвонить и предложить тему для новостей.
02.05.12 13:23
Автор вопроса: Миронов Олег
Максим Сапронов,
Нет!!Есть копия заявления об увольнении по этой именно статье,не подписанная админ-цией,не зарегистрированная ими, но отправленная генеральному директору Киева(маркет в Харькове)и прокуратуру,инспекцию труда.
администрация -в лице управляющего,работницы Отдела Кадров и юристки отказались подписать заявление об увольнении!!
нарушили тупо закон "ОБ обращениях граждан"
в ответ я отправил копию этого заявления им тем же числом заказным письмом с уведомлением,и в прокуратуру и инспекцию труда--с перечислением их нарушений и требованием обязать произвести полный расчет в день увольнения!
Шаражкина контора,даже трудового договора нет,возможно,это запланированное "кидалово" для отработавших 3 месяца,как испытательного срока.
к тому же,как вести себя завтра и куда обращаться-не знаю.
зарплату завтра за апрель и компенсацию за отпуск и больничный не выплатят,а после получения трудовой тем более!!
02.05.12 13:09
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Да,должна соответствовать.
Надеюсь у Вас есть зарегестрированая копия заявления на увольнение именно по ч.3 ст.38.
Если в трудовой будет указана другая формулировка,Ваше право обращаться в суд с требованием именить формулировку.
02.05.12 13:03
Автор вопроса: Миронов Олег
Максим Сапронов,
Максим,спасибо ВАМ !
Извините за много вопросов)
Дата увольнения в Приказе должна соответствовать дате увольнения в трудовой книжке?!
И еще вопрос ребром-КАК БЫТЬ,если в трудовой и Приказе об увольнении будет указана ДРУГАЯ статья увольнения,а не та,по которой я писал заяву?
я указывал именно ч.3.ст.38 КЗоТ, супермаркет хочет по 38 КЗоТ.
02.05.12 11:52
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Трудовые отношения между Вами прекратяться с момента подписания соответствующего приказа,а отказ забрать трудовую Вами ,будет засвидетелствован и всё.
02.05.12 11:38
Автор вопроса: Миронов Олег
Максим Сапронов,
Но с момента получения трудовой книжки между мной и работодателем прекращаются трудовые отношения и я не имею права требовать копии трудового договора,приказов о принятии и увольнении с работы,расчетных листков и справки о доходах?!
02.05.12 11:17
Специалист Максим Скрыто
Отзывы: 107/ 1/ 4  Ответов: 6994
Забрать трудовую в Ваших интересах.Это не каким образом не повлияет на выплату зарплаты.
Похожие вопросы:
17.07.14 10:16
1 ответ
Как забрать трудовую книжку?

Работаю в больнице. В связи с семейными обстоятельствами, переезжаю на другое место жительства. По месту работы написал заявление на отпуск (1,5 месяца) с последующим увольнением....

09.11.11 08:41
3 ответа
трудовая книжка

Здравствуйте!Подскажите что делать?Вернулась в августе 2011г. из декретного отпуска, на работу не берут обратно, трудовую не отдают, не увольняют как положено.Обращалась и в инспекцию труда,...

15.01.17 23:57
Автор: Анна
3 ответа
Трудовая книжка

Здравствуйте, уважаемые специалисты! У меня такой вопрос: у меня нет трудовой книжки и я устроилась на работу в ФЛП, но ФЛП не имеет права открывать...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: