Изменение существенных условий труда
На підприємстві охорона, графік роботи доба роботи, троє діб відпочинку. До сьогоднішнього моменту їх табелювали по 24 години. Хочемо зробити одну годину обіду і табелювати по 23 години. Це є істотною умовою, чи треба попереджати за два місяці? Час початку і кінця зміни не змінюється.
Помогите пож. разобраться - есть ли нарушения. Работаю в торговой сети. Считаю, что дир. нарушает зак-во о труде. Директор магазина составляет графики выхода на работу...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйсто, из-за неукомплектации штата, в нашем отделении (отделение психиатрии) увеличилось кол-во производственных травм, могу ли я уволиться "по собственному желанию" по ст. 38,...
Организация, в которой я работаю, перевела мой рабочий офис из моего города в другой город, расположенный на расстоянии 240 км. Поездка туда и назад занимает...
- Бухгалтерский учет (0/467)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/137)
- Военная служба (9/1298)
- Возмещение ущерба (2/960)
- Договорное право (0/1039)
- Защита прав потребителей (4/1716)
- Земельное право (2/1466)
- Кредит, залог, депозит (0/1209)
- Налоговое право (0/661)
- Наследство (0/2111)
- Недвижимость (7/3066)
- Нотариальные действия (2/378)
- Пенсии, льготы, субсидии (9/3984)
- Право собственности (1/1196)
- Правовая помощь автовладельцам (0/631)
- Семейное право (5/4569)
- Страхование (0/119)
- Трудовое право (3/3818)
- Уголовное право (0/1502)
- Хозяйственная деятельность (0/915)
- Экологическое право (0/61)
- Другое (22/7980)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Особисто я не вважаю зміни істотними, однак, ражу всеж попередити працівників, клопоту мало.