20.07.11 21:34
1 ответ
Начисление соц. льготы.
у меня сотрудник работает на полставки. могу ли я применить к его з/п соц.льготу. Налоговая утверждает,что это неправомерно. Подскажите как мне быть.
Раздел: Бухгалтерский учет
Ответы на вопрос:
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (0/9059)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
Если у вашего сотрудника, эта работа является основной, тогда налоговая ошибается.
А вы попросите налоговую, дать письменное разъяснение, в чем по их мнению не правомерность применения соц. льготы в данном случае.
Основание: НКУ.