20.07.11 21:34
1 ответ
Начисление соц. льготы.
у меня сотрудник работает на полставки. могу ли я применить к его з/п соц.льготу. Налоговая утверждает,что это неправомерно. Подскажите как мне быть.
Раздел: Бухгалтерский учет
Ответы на вопрос:
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (1/492)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/540)
- Военная служба (0/1982)
- Возмещение ущерба (0/1490)
- Договорное право (0/1536)
- Защита прав потребителей (0/2308)
- Земельное право (1/1938)
- Кредит, залог, депозит (0/1673)
- Налоговое право (0/1114)
- Наследство (0/2609)
- Недвижимость (0/3637)
- Нотариальные действия (0/878)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4760)
- Право собственности (2/1692)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1095)
- Семейное право (0/5164)
- Страхование (0/614)
- Трудовое право (0/4437)
- Уголовное право (0/2045)
- Хозяйственная деятельность (0/1401)
- Экологическое право (0/510)
- Другое (2/9026)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
Если у вашего сотрудника, эта работа является основной, тогда налоговая ошибается.
А вы попросите налоговую, дать письменное разъяснение, в чем по их мнению не правомерность применения соц. льготы в данном случае.
Основание: НКУ.