18.07.11 11:50
4 ответа

при увольнении, нужно отработать 14 дней, а если уйти на больничный -это зачтется в отработку

при увольнении, нужно отработать 14 дней, а если уйти на больничный -это зачтется в отработку

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
18.07.11 13:18
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 474/ 15/ 34  Ответов: 20880
Юлия.

Да, внимательно прочтите мой ответ на ваш вопрос.
18.07.11 13:12
Автор вопроса: Агеенко Юлия
Извините за назойливоть, но все таки, больничный лист защитается ли в отработку по Закону Украины
18.07.11 12:46
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 474/ 15/ 34  Ответов: 20880
Здравствуйте, Юлия.

Работник обязан, при увольнении без уважительных причин, НЕ ОТРАБОТАТЬ, а ПРЕДУПРЕДИТЬ собственника об увольнении за 14 календарных дней, т ч, смело болейте и увольняйтесь.

Основание: ст. 38 КЗоТ. Украины.
18.07.11 11:53
Специалист Жежель Сергей
Отзывы: 49/ 4/ 1  Ответов: 2783
Добрый день.
Советовал бы вам писать заявление по согласию сторон, в таком случае вы уже можете на след день не выходить на работу и не отрабатывать эти 14 дней.
Но если вы уже написали по собственному желанию то можете и на больничку и в отпуск, хотя никто не лишает вас права переписать ваше заявление.

с ув Сергей
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: