16.07.11 13:28
Автор: Альбина
1 ответ

Оплата работы в выходные дни

Здравствуйте! Я работаю в крупной дистрибьюторской компании почти два месяца. При устройстве на работу озвучили такие "правила игры": пятидневка, рабочий день с 8 до 17. После стажировки объявили, что следующие 5 суббот подряд вся команда будет работать, сказали, что ВРОДЕ, должны заплатить. В пятую субботу перед началом рабочего дня узнаем, что, оказывается, оплачивать никто не будет, кроме того в августе опять же работаем по субботам. Можно ли повлиять на состояние дел, если это частная фирма? едь их действия в отношении работников потиворечат законодательству.

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
16.07.11 13:37
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19440
Здравствуйте, Альбина.

Реально, без риска потерять работу, вы на это повлиять не сможете.
Похожие вопросы:
19.04.12 21:17
Автор: Ирина
1 ответ
повременная оплата труда

Я работаю в банке и оплата труда повременная.Со мной работают пенсионерки, а мне до пенсии еще год.Когда составляют график,то стараются всем поставить одинаковое колличество часов,например...

18.02.12 15:14
Автор: Роман
1 ответ
Чем отличаются работы от услуг?

Согласно налогового кодекса Украины с 01.01.2012 года предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения разделили на три группы. Согласно действующего законодательства предприниматели второй группы не имеют права...

06.07.16 22:25
Автор: Владимир
1 ответ
Предоставление отдыха за дежурства и наряды в выходные и праздничные дни

Командир отказывается подписывать рапорта на отгул за суточные наряды и дежурства в выходные и праздничные дни, хотя согласно Статутам ЗСУ военнослужащие контрактной службы имеют право...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: