15.07.11 14:50
1 ответ
перевод с понижением в должности без понижения категории
наше предприятие реорганизуеться с сохранением рабочих мест на другом предприятии .При переводе меня хотят понизить в должности с главного инженера до рядового инженера , мотивируя это тем , что название моей должности изменилось , и предлагают ее другому человеку . Законно ли это ? Прошу указать статьи законов ,регламентирующие эти действия . С переводом я не согласен , как мне защищаться ? На этой должности работаю 15 лет , нарушений не имел .
Раздел: Трудовое право
Ответы на вопрос:
Авторизация на сайте
Показать вопросы:
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (0/542)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4765)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9061)
Погода Погода в Киеве
влажность:
давление:
ветер:
При реорганизации, при желании, можно как угодно перекроить штаты, это не запрещено, тем более де-юре на другом предприятии.
У вас есть два выхода.
а) согласиться с переводом.
б) отказаться и быть уволенным по сокращению штата с выплатой выходного пособия.
Основание: КЗоТ. Украины.