14.07.11 18:42
ответов нет

Ліквідація школи і доля првцівників

Доброго дня.Прошу роз"яснення на декілька питань,що стосуються однієї теми:27.07.2011 р.працівники школи будуть звільнені внаслідок ліквідації її.З 1.09.2011 р.буде створено філію віддаленої школи.Живемо в гірській місцевості,отримували доплату 25% також надбавки за роботу в спецшколі.
Виникає ряд питань:
1)Згідно закону про повну ліквідіцію підприємства нам не повинні виплатити компенсацію?
2)період з 27.07 до 1.09 є перервою в стажі?
3)Чи правомірні дії керівництва вимагати від нас подавати заяву на звільнення, а другу на прийом на роботу з 1.09.2011р.,зважаючи на те,що ми і так вже звільнені згідно ліквідації школи.
4)Хто повинен подавати документи на біржу праці-самі робітники чи директор?
5)Якщо на базі ліквідованої школи створять філію,але залишаться класи,що належали спецшколі до ліквідації,то чи повинна залишитись надбавка-25% та гірські,якщо основна школа не належить до статусу гірської місцевості,а філія на території ,що належить гірській.
Дякую за відповідь,і дайте будь ласка справку на які документи можна спиратись відносно цих питань.

Присвоить статус
Похожие вопросы:
Акт-претензія до бездіяльного ЖЕПа

Шановні юристи, порадьте, будь ласка , в такій ситуації. Мешканці будинків надали Акт-претензію керівнику ЖЕП. Наскільки цей акт є чинним, та як домогтися виконання зазначених...

21.11.11 13:44
2 ответа
Звільнення приліквідації, якщо працівник на лікарняному

Я перебуваю на лікуванні,з 19 вересня 2011р. відкрито лікарняний лист,лікування триває до цього часу. Державна установа, у якій я працювала, ліквідується, мене звільнено з роботи,...

Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: