14.07.11 15:15
Автор: ВІЛЛ СЕРИЙ
3 ответа

які документи подає підприємство на працівника за прогул на раду профкому

звільнення працівника за прогул

Присвоить статус
Ответы на вопрос:
14.07.11 15:56
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19423
Тоді, потрібно з`ясувати причину прогулу, взяти в працівника письмові пояснення і лише потім власник може розмірковувати, потрібно дисциплинарне стягнення чи ні, і якщо потрібне, то яке саме.
14.07.11 15:25
Автор вопроса: ВІЛЛ СЕРИЙ
працівник не зявився на робочому місці більше 2 днів без причини
14.07.11 15:19
Специалист Касьянов Николай
Отзывы: 459/ 15/ 31  Ответов: 19423
Усі, що е, по цьому дисциплинарному стягненю.
Похожие вопросы:
22.08.13 15:57
Автор: Вікторія
2 ответа
Доплата за тимчасово відсутнього працівника

Я працюю інженером 1 категорії на підприємстві. В моїй посадовій інструкції прописано, що я заміщаю провідного інженера на час його відсутності. Скажіть, будь-ласка, чи маю...

19.04.12 15:12
Автор: Оксана
5 ответов
Роз'яснення статті 19 ЗУ "Про відпустки"

На підприємстві працівник хоче взяти додаткову оплачувану відпустку для батька, який виховує дитину під час тривалого перебування матері в лікувальному закладі.Як роз'яснити "тривале перебування матері...

28.07.11 20:06
1 ответ
Выплата сраховых взносов в ПФУ. зачёт трудового стажа.

Судом, я був поновлений на роботі. Мені виплатили компенсацію вимушеного прогулу. Підприємство не сплатило страхові внески в ПФУ. Подав позов в суд, при позитивному рішені...

Раздел: Страхование
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Показать вопросы:
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: