Отпуск
Здравствуйте. Возникла проблема с начальством. Давно писала заявление на отпуск, билеты покупали за 45 суток. И за неделю до отъезда напарница сломала палец на ноге, после чего начальница запретила идти мне в отпуск. В другой период я уехать не смогу и стоимость билетов мне никто не возместит. Напарница в общем-то ходит и не против выйти на работу, но руководство тайно уговаривает ее на работу не выходить, потому что, видимо, для него это уже дело принципа - не пустить меня в отпуск. Я бы в данном случае написала заявление на увольнение, но она не даст расчет в один день. Заявление на отпуск она уничтожит, если я уеду без ее согласия, уволит по статье. И даже если выйдет напарница, боюсь, что меня все равно принципиально не отпустят. Как быть?
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (0/4764)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9059)
Погода влажность:
давление:
ветер:
Можно отослать ценным письмом с описью вложений.
Лично я бы в этой ситуации подал заявление (почтой с уведомлением о вручении) по собственному желанию, но с уважительной причиной увольнения, Пример: - "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с острой необходимостью немедленно отдохнуть, из-за плохого самочувствия, с __ июля 2011 года", в этом случае, собственник обязан уволить вас в тот день который вы укажете.
А уволит, за прогул, в суде измените формулировку увольнения и взыщите компенсацию за вынужденный прогул.
Основание: КЗоТ. Украины.