Оформление на работу
Скажите, пожалуйста, к нам на работу поступает девочка, ранее она негде официально оформлена не была, соответственно у нее в трудовой книги записи нет.
она обучалась в училище, и в самом училище после окончания ей предложили обучиться еще на один год, тогда получает базу техникума.
по суте, у нее должна быть запись об обучении в трудовой?
Я не могу найти это введение, о котором мне в этом училище при вопросе отвечают:
"В кодексе в пункте 1, указывается, что если работник до этого нигде не работал, то якобы работодатель должен сам заполнить трудовую книгу и об обучение. и после записи должна стоять наша фирмовая печать"
- Бухгалтерский учет (0/493)
- Внешнеэкономическая деятельность (1/541)
- Военная служба (0/1986)
- Возмещение ущерба (0/1494)
- Договорное право (0/1537)
- Защита прав потребителей (0/2312)
- Земельное право (0/1943)
- Кредит, залог, депозит (0/1677)
- Налоговое право (0/1117)
- Наследство (0/2610)
- Недвижимость (0/3639)
- Нотариальные действия (0/881)
- Пенсии, льготы, субсидии (1/4763)
- Право собственности (0/1697)
- Правовая помощь автовладельцам (0/1098)
- Семейное право (0/5165)
- Страхование (0/618)
- Трудовое право (0/4442)
- Уголовное право (0/2047)
- Хозяйственная деятельность (0/1405)
- Экологическое право (0/511)
- Другое (1/9059)
Погода влажность:
давление:
ветер:
с ув Сергей
Коллега Жежель ошибается, ибо, в соответствии с инструкцией "О порядке ведения трудовых книжек...", запись о обучении на дневной форме обучения, производится по месту работы работника на основании его заявления о производстве такой записи, диплома учебного заведения и справки учебного заведения о форме обучения работника.
а вот если в в дальнейшем в случае утери книги?
ее же нужно сейчас зарегистрировать для открытия, чтобы при утере можно было востоновить запись
с ув Сергей
Вы сами можете указать период в котором она обучалась и без печати или же попросить девочку чтобы та сама пошла в учебное заведение и проставила свой стаж и печать.
с ув Сергей