не выплата всей заработной платы при увольнение

24.07.18 20:07
Бюджет: 300 Гривен
2 предложения

здравствуйте,,,я бывший работник компании "Юникс Трейд"...28 мая я пошёл в отпуск на 10 дней...вечером этого дня, меня, в связи с ухудшением здоровья напарника меня попросили выйти на работу,,,я подменил его ,на всё время своего отпуска который я отгулял после выхода его на работу(остальные 9 дней)но в чём Фишка! в этих 9-ти днях я отстоял 4 смены напарника за которые мне не заплатили(в телефоном разговоре сказали --- это бесплатно!!!(17 мая отдельно стоял за него,30--31 мая и 4--5 июня)(раньше мы друг друга подменяли,а потом отрабатывали за тот день который друг за друга стояли)...но я уволился 25 июня(по соглашению сторон)и напарник за меня отстоял всего один день(20 июня.То есть за три дня мне не заплатили...плюс ко всему в июне у меня получилось 7 рабочих дней(1149 гр на карту!!!)Моя зарплата 5150 гр(в месяц 12-13 смен)...одна смена 396 гривен*7 дней=2772 гр....завтра будет месяц со дня моего увольнения...ПОМОГИТЕ,,,дайте совет ,что мне предпринять ,что бы они со мной рассчитались

Последнее обновление: 17.08.18 12:16
Раздел: Трудовое право    Сроки: неактуально
Регион: Одесская область
Предложения на работу:
26.07.18 15:19
Специалист: Жигальская Юлия

Здравствуйте, Олег!
Я могу предложить Вам следующие услуги:
1) разобраться в начислениях, предоставив письменную или усную консультацию на Ваш выбор.
2) услуги по получению документов необходимых для Защиты Ваших прав.
3) составление и подача заявлений и жалоб для возмещения оплаты за отработанные Вами дни.

Стоимость услуг уточняйте в телефонном режиме.
Телефон: 073-422-94-08

Бюджет: не указан     Сроки: не указано
28.07.18 19:09
Специалист: Ксенія Левченко

Щоб довести факт вашої заміни, потрібно, щоб був наявний наказ(розпорядження) про відкликання з відпустки.

Згідно із законом відкликати працівника з відпустки можна тільки з його згоди і виключно для запобігання або усунення наслідків стихійного лиха або виробничої аварії чи для запобігання нещасному випадку, простою, загибелі або псуванню майна (ч. 8 ст. 79 КЗпП, ч. 3 ст. 12 Закону № 504). В інших випадках законодавство не дозволяє роботодавцеві відкликати працівника з відпустки.
Відкликання працівника з відпустки оформляється наказом або розпорядженням.

Ще потрібно взнати, як ви були оформленні на роботу?
Чи є докази, що ви відпрацьовували ці дні?
Десь є відмітки?

Бюджет: 180 Гривен     Сроки: не указано
Оставьте свое предложение:
К сожалению, Вы не можете оставить свое предложение на данную работу, для этого Вам нужно зарегистрироваться специалистом или .
Авторизация на сайте

Напомнить пароль
Запомнить
Регистрация
Календарь событий
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: